有了劳动能力鉴定10级还要做伤残鉴定吗-张启阳律师

有了劳动能力鉴定10级还要做伤残鉴定吗-张启阳律师｜法行宝

2025-09-27 劳动纠纷

您好，针对您提出的“有了劳动能力鉴定10级还要做伤残鉴定吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定后通常就不需要进行伤残鉴定了。这是因为劳动能力鉴定本身已经涵盖了伤残鉴定的主要内容。劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它会根据工伤职工的伤残情况，将其分为十个伤残等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。您提到的10级伤残，就是劳动能力鉴定中的一个等级。

接下来，我们进一步了解劳动能力鉴定与伤残等级的关系。劳动能力鉴定不仅是对工伤职工伤残情况的评估，更是确定其赔偿标准、劳动能力和生活自理能力的重要依据。一旦完成了劳动能力鉴定，并确定了伤残等级，工伤职工就可以根据这个等级享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。

此外，我还想提醒您，进行劳动能力鉴定时需要准备一些必要的材料，如工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等。这些材料是进行劳动能力鉴定的重要依据，必须准备齐全。

综上所述，如果您已经完成了劳动能力鉴定，并被鉴定为10级伤残，那么通常就不需要再进行伤残鉴定了。因为劳动能力鉴定已经为您确定了伤残等级，并可以作为您享受工伤保险待遇的依据。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

针对您提出的“工伤受伤后做了伤残鉴定十级还需要做劳动能力鉴定吗”这一问题，以下是我的详细解答：首先，需要明确的是，工伤认定和伤残鉴定（即劳动能力鉴定）是两个独立且必要的程序。工伤认定主要是确认员工是否因工作原因受到伤害，这是获得工伤赔偿的前提。而伤残鉴定，则是在工伤认定的基础上，进一步评估员工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以便确定具体的赔偿标准和安置方式。对于您已经做了伤残鉴定并得出十级结论的情况，在一般情况下，如果初次鉴定结论无异议且伤情未发生变化，则无需再次进行劳动能力鉴定。因为十级工伤的认定本身就必须经过法定的劳动能力鉴定程序，只有通过这一程序，才能准确确定职工的伤残等级是否达到十级，并据此享受相应的工伤保险待遇。然而，也存在一些特殊情况需要再次进行劳动能力鉴定：对初次鉴定结论不服：如果您或您的单位对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有异议，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。伤情发生变化：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您或您的近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。涉及其他民事侵权赔偿：在某些情况下，如交通事故导致的工伤，除了享受工伤待遇外，还可能涉及民事侵权赔偿。此时，可能需要进行人身损害伤残鉴定，因为工伤鉴定和人身损害伤残鉴定所依据的标准不同。实际操作建议：在工伤认定后，建议您及时咨询当地劳动能力鉴定机构或相关部门，了解具体的伤残鉴定流程和要求。如果对初次鉴定结论有异议或伤情发生变化，应及时按照程序申请再次鉴定或复查鉴定。在涉及其他民事侵权赔偿的情况下，应考虑进行人身损害伤残鉴定，以确保自身权益得到充分保障。综上所述，虽然您已经做了伤残鉴定并得出十级结论，但在特定情况下仍可能需要再次进行劳动能力鉴定。因此，建议您根据实际情况灵活应对，确保自身的合法权益得到妥善保护。

在涉及劳动者伤残的情境下，关于“做了劳动能力鉴定是否还要做伤残鉴定”的问题，这确实是一个需要根据具体情况来判断的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的核心区别性质与目的：劳动能力鉴定：主要是评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，其结果主要用于确定工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。伤残鉴定：则更专注于对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行专业、严格的评定，其结果通常用于确定民事侵权赔偿或其他非工伤类人身损害的赔偿金额。申请时间与标准：劳动能力鉴定：通常在伤者病情相对稳定后申请，依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。伤残鉴定：则在医疗终结后进行，依据的是如《人体损伤致残程度分级》等国家标准。法律效力与应用范围：劳动能力鉴定结论：主要用于工伤保险待遇的确定。伤残鉴定结论：具有更广泛的法律效力，可用于主张民事侵权赔偿、交通事故赔偿等非工伤类人身损害赔偿。二、是否需要进行伤残鉴定的判断依据仅涉及工伤理赔：如果您的受伤情况仅涉及工伤赔偿，且劳动能力鉴定已经能够全面、准确地反映您的伤残情况，满足工伤保险待遇的需求，那么通常无需再进行伤残鉴定。涉及其他民事赔偿：若您除享受工伤待遇外，还存在因第三人侵权导致的民事赔偿责任（如上班途中被机动车撞伤），或受伤情况并非工伤范畴（如交通事故、人身伤害等），那么您需要通过伤残鉴定来确定民事侵权赔偿金额或非工伤类人身损害的赔偿项目和金额。伤情明显且影响劳动能力：即使您已经进行了劳动能力鉴定，但如果您的伤情特别明显，且对劳动能力有较大影响，进行伤残鉴定可以获取更专业的评估结果，有助于维护您的合法权益。双方对鉴定结果的异议：如果单位和个人对劳动能力鉴定结果有异议，那么可能需要通过伤残鉴定来进一步确认伤残情况。三、总结与建议对于仅涉及工伤理赔的情况：劳动能力鉴定通常已经足够，无需再进行伤残鉴定。对于涉及其他民事赔偿或非工伤类人身损害的情况：进行伤残鉴定是必要的，以确保您能够获得准确、公正的伤残评估结果，并据此享受相应的赔偿待遇。建议：在申请鉴定前，您可以咨询专业律师或法律机构，以了解具体的法律程序和赔偿标准，确保自身权益得到充分保障。综上所述，是否需要进行伤残鉴定取决于您的具体法律关系和赔偿需求。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

通常情况下，交通事故导致的十级伤残，在做了伤残鉴定后，一般无需再做劳动能力鉴定。但具体是否需要做，还需根据车祸的具体情形以及是否与工作相关等因素来综合判断。以下是对此问题的详细分析：一、交通事故伤残鉴定与劳动能力鉴定的区别交通事故伤残鉴定：主要是对因交通事故而造成的身体损伤程度进行评判，这是确定交通事故赔偿的重要依据。它关注的是交通事故对受害者身体造成的直接伤害。劳动能力鉴定：是针对因工作而致使的劳动能力丧失或者降低进行的鉴定，主要跟工伤认定以及相关赔偿的事情有关。它关注的是工作原因对劳动者劳动能力的影响。二、是否需要做劳动能力鉴定的判断标准一般情况：如果车祸导致的损伤与工作无关，且已经完成了交通事故赔偿的伤残鉴定，那么通常就不需要再做劳动能力鉴定。因为此时，交通事故伤残鉴定已经足够作为确定赔偿的依据。特殊情况：如果车祸导致的损伤与工作有关联，并且满足工伤认定的条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等），那么在完成交通事故赔偿的伤残鉴定之后，可能还需要按照工伤的相关规定去做劳动能力鉴定。这是因为，工伤赔偿的标准和额度可能与交通事故赔偿不同，需要劳动能力鉴定来确定工伤赔偿的具体数额。三、实际操作建议咨询专业人士：在面临此类问题时，建议咨询专业的律师或法律工作者，他们可以根据具体情况提供准确的法律建议。保留相关证据：无论是否需要做劳动能力鉴定，都应保留好与车祸相关的所有证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、伤残鉴定报告等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。关注时效问题：如果需要做劳动能力鉴定，应注意相关的时效问题。一般来说，工伤认定和劳动能力鉴定都有一定的时间限制，逾期可能会影响权益的保障。举例说明：假设某人在上班途中遭遇车祸，导致十级伤残。如果此次车祸被认定为交通事故，且与工作无直接关联（如非因工作原因外出），那么该人只需进行交通事故伤残鉴定，无需再做劳动能力鉴定。但如果此次车祸被认定为工伤（如在执行工作任务时发生），且该人的伤残情况影响了其劳动能力，那么该人可能需要在完成交通事故伤残鉴定后，再进行劳动能力鉴定，以确定工伤赔偿的标准和额度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

在解答您关于“有劳动鉴定等级了是否还要做伤残鉴定”的问题前，我们首先需要明确劳动能力鉴定与伤残鉴定的核心区别及其各自的应用场景。一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的核心区别性质与目的：劳动能力鉴定：主要是评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，其结论主要用于确定工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。伤残鉴定：则更专注于对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行专业评定，其结论具有更广泛的法律效力，不仅可用于工伤保险待遇的确定，还可用于主张民事侵权赔偿、交通事故赔偿等非工伤类人身损害赔偿。申请时间与标准：劳动能力鉴定：通常在伤者病情相对稳定后申请，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。伤残鉴定：在医疗终结后进行，依据如《人体损伤致残程度分级》等国家标准进行评定。二、是否需要进行伤残鉴定的判断依据仅涉及工伤理赔：如果您的受伤情况仅涉及工伤赔偿，且劳动能力鉴定已经能够全面、准确地反映您的伤残情况，满足工伤保险待遇的需求，那么在这种情况下，通常无需再进行伤残鉴定。涉及其他民事赔偿：若您除享受工伤待遇外，还存在因第三人侵权导致的民事赔偿责任（如上班途中被机动车撞伤），或受伤情况并非工伤范畴（如交通事故、人身伤害等），那么您需要通过伤残鉴定来确定民事侵权赔偿金额或非工伤类人身损害的赔偿项目和金额。伤情明显且影响劳动能力：即使您已经进行了劳动能力鉴定，但如果您的伤情特别明显，且对劳动能力有较大影响，进行伤残鉴定可以获取更专业的评估结果，有助于更全面地维护您的合法权益。三、总结与建议综上所述，是否需要在有劳动鉴定等级后再进行伤残鉴定，取决于您的具体法律关系和赔偿需求。如果仅涉及工伤理赔，且劳动能力鉴定已足够满足需求，那么无需再进行伤残鉴定；但如果涉及其他民事赔偿或非工伤类人身损害，或伤情明显且影响劳动能力，那么进行伤残鉴定是必要的。因此，我建议您根据自己的实际情况，咨询专业律师或法律机构，以确定是否需要进行伤残鉴定，并确保鉴定程序的合法性和公正性，从而充分保障您的合法权益。

针对您提出的“工伤劳动能力鉴定十级伤残后是否还需要做伤残鉴定能评上”的问题，以下是我的详细解答：首先，需要明确的是，工伤认定和伤残鉴定（劳动能力鉴定）是两个独立且必要的程序。工伤认定主要是确认员工是否因工作原因受到伤害，这是获得工伤赔偿的前提。而伤残鉴定则是在工伤认定的基础上，进一步评估员工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以便确定具体的赔偿标准和安置方式。关于您的情况：如果初次鉴定结论为十级且无异议：在这种情况下，如果您的伤情没有发生变化，且您对初次鉴定结论没有异议，那么通常无需再次进行劳动能力鉴定。因为初次鉴定已经能够全面、准确地反映您的伤残情况，满足工伤保险待遇的需求。如果对初次鉴定结论有异议：根据《工伤保险条例》，如果您或您的单位对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。如果伤情发生变化：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您或您的近亲属、所在单位、经办机构认为您的伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。如果涉及其他民事侵权赔偿：在某些情况下，如交通事故导致的工伤，除了享受工伤待遇外，还可能涉及民事侵权赔偿。此时，由于工伤鉴定和人身损害伤残鉴定所依据的标准不同，您可能需要进行人身损害伤残鉴定，以确保自身权益得到充分保障。实际操作建议：在工伤认定后，建议您及时咨询当地劳动能力鉴定机构或相关部门，了解具体的伤残鉴定流程和要求。如果您对初次鉴定结论有异议或伤情发生变化，应及时按照程序申请再次鉴定或复查鉴定。在涉及其他民事侵权赔偿的情况下，应考虑进行人身损害伤残鉴定，以维护您的合法权益。综上所述，工伤劳动能力鉴定十级伤残后是否还需要做伤残鉴定，取决于您的具体情况和需求。如果初次鉴定结论无异议且伤情未发生变化，通常无需再次鉴定；如果对初次鉴定结论有异议、伤情发生变化或涉及其他民事侵权赔偿，则可能需要进行再次鉴定或复查鉴定。希望这些解答能够帮助您更好地理解和处理相关问题。

工伤十级是否还需要做伤残鉴定，这主要取决于具体情况，但一般来说，既然已经评定为工伤十级，那么伤残鉴定通常已经完成或至少是已经基于伤残鉴定得出的结果。不过，为了更清晰地解答您的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：工伤十级的含义：工伤十级是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经过治疗伤情相对稳定后，存在一定程度的残疾或劳动能力受限，但这种残疾或受限程度相对较轻，被评定为十级伤残。伤残鉴定的必要性：在工伤认定后，如果职工认为自己的伤情可能构成残疾或影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。伤残鉴定的主要目的是评估工伤对职工劳动能力的影响程度，进而确定相应的工伤赔偿标准。既然已经评定为工伤十级，说明伤残鉴定已经完成，且该评定结果已经作为确定工伤赔偿标准的依据。是否还需要再次做伤残鉴定：如果职工对已经评定为工伤十级的结果无异议，且该评定结果已经用于确定工伤赔偿标准，那么通常不需要再次进行伤残鉴定。但是，如果职工认为自己的伤情在后续治疗或康复过程中有所变化，或者对之前的伤残鉴定结果有异议，那么可以向相关部门提出重新鉴定的申请。法律建议：对于已经评定为工伤十级的职工，如果对伤残鉴定结果无异议，可以按照相关法律法规和政策规定，享受相应的工伤保险待遇。如果对伤残鉴定结果有异议，或者认为自己的伤情在后续治疗或康复过程中有所变化，建议及时咨询专业律师或相关部门，了解重新鉴定的流程和要求，并按照规定程序提出申请。总结来说，既然已经评定为工伤十级，那么伤残鉴定通常已经完成或至少是已经基于伤残鉴定得出的结果。如果职工对评定结果无异议，可以享受相应的工伤保险待遇；如果有异议或认为伤情有所变化，可以咨询专业律师或相关部门，了解重新鉴定的流程和要求。如果您在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。

结论前置：工伤认定和伤残鉴定是两个独立且必要的程序。即使员工已被认定为工伤，为了准确评估其伤残程度和确定具体赔偿方案，仍需进行伤残鉴定。但在某些特定情况下，如初次鉴定结论为十级且无异议，且伤情未发生变化，则无需再次进行劳动能力鉴定。一、工伤认定与伤残鉴定的区别与联系工伤认定：这是确认员工是否因工作原因受到伤害的过程，是获得工伤赔偿的前提。工伤认定主要关注的是伤害的发生是否与工作有关，由社会保险行政部门负责。伤残鉴定（劳动能力鉴定）：在工伤认定的基础上，进一步评估员工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以便确定具体的赔偿标准和安置方式。伤残鉴定关注的是伤害对员工劳动能力的影响程度，由劳动能力鉴定委员会负责。二、通常情况下的处理流程员工发生工伤后，首先需要进行工伤认定。这是获得工伤赔偿的第一步，也是后续伤残鉴定的基础。若工伤认定成功，且员工伤情较重，可能达到国家规定的伤残等级标准，则需进行伤残鉴定。伤残鉴定将根据员工的伤情和劳动能力丧失程度，给出具体的伤残等级评定。伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会根据国家标准进行，得出的结论具有权威性和法律效力。这一结论将作为确定工伤赔偿金额和安置方式的重要依据。三、特殊情况下无需再次鉴定的情形初次鉴定结论为十级且无异议：如果员工对初次鉴定结论为十级没有异议，且伤情未发生变化，那么通常无需再次进行劳动能力鉴定。因为十级伤残已经是一个相对明确的评定结果，且赔偿标准也相对固定。伤情未发生变化：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况未发生变化，那么也无需申请劳动能力复查鉴定。因为复查鉴定的目的主要是为了确认伤情是否发生变化，从而调整赔偿标准或安置方式。如果伤情未发生变化，那么复查鉴定就没有必要。四、实际操作建议在工伤认定后，建议及时咨询当地劳动能力鉴定机构或相关部门，了解具体的伤残鉴定流程和要求。这有助于员工更好地准备鉴定材料，提高鉴定效率。若对初次鉴定结论有异议或伤情发生变化，应及时按照程序申请再次鉴定或复查鉴定。这是员工维护自身权益的重要途径，也是确保赔偿标准公平合理的必要手段。在涉及工伤赔偿时，员工应充分了解自己的权益和赔偿标准。如果员工对赔偿金额或安置方式有异议，可以通过法律途径进行维权。最后，工伤认定和伤残鉴定是工伤处理过程中两个不可或缺的环节。它们各自承担着不同的功能和作用，共同构成了工伤赔偿制度的基础。在实际操作中，员工应根据具体情况灵活应对，确保自己的合法权益得到妥善保护。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

针对您提出的“劳动能力鉴定10级后再做伤残鉴定是否可行”的问题，这确实是一个涉及工伤处理流程中两个重要环节的疑问。以下是我为您提供的详细解答：一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的基本概念劳动能力鉴定：这是针对工伤职工进行的，旨在评估其因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。鉴定结果通常用于确定工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。伤残鉴定（在广义上可能包含劳动能力鉴定，但在此我们区分其作为民事侵权赔偿的依据）：它更侧重于对工伤或非工伤导致的永久丧失劳动能力的状况进行评定，通常用于确定民事侵权赔偿或其他非工伤类人身损害的赔偿金额。二、是否需要再次进行伤残鉴定若仅涉及工伤理赔：如果您已经完成了劳动能力鉴定，并且鉴定结果为10级，且您对此结果无异议，同时您的伤情没有发生变化，那么通常情况下，您无需再次进行伤残鉴定。因为劳动能力鉴定已经能够全面、准确地反映您的伤残情况，满足工伤保险待遇的需求。若涉及其他民事赔偿：如果您除了享受工伤待遇外，还存在因第三人侵权导致的民事赔偿责任（如上班途中被机动车撞伤），或者您的受伤情况并非工伤范畴（如交通事故、人身伤害等），那么您可能需要进行伤残鉴定。这是因为工伤鉴定和人身损害伤残鉴定所依据的标准不同，伤残鉴定结果将用于确定民事侵权赔偿金额或非工伤类人身损害的赔偿项目和金额。对初次鉴定结论不服或伤情发生变化：根据《工伤保险条例》，如果您对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。另外，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您或您的近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，也可以申请劳动能力复查鉴定。三、实际操作建议在工伤认定后，如果您对劳动能力鉴定结果有疑问或需要了解具体的伤残鉴定流程和要求，建议及时咨询当地劳动能力鉴定机构或相关部门。如果您涉及其他民事赔偿或非工伤类人身损害的情况，应考虑进行伤残鉴定，并咨询专业律师或法律机构以确保自身权益得到充分保障。无论选择哪种鉴定方式，都应确保鉴定程序的合法性和公正性，以维护法律的权威性和公信力。综上所述，劳动能力鉴定10级后是否需要再次进行伤残鉴定，取决于您的具体情况和需求。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。

在涉及劳动者伤残的情境下，关于“工伤做了劳动能力鉴定是否还需要做伤残鉴定”的问题，这主要取决于具体的法律关系和赔偿需求。以下是对此问题的详细解答：一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的核心区别性质与目的：劳动能力鉴定：主要是评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，其结果用于确定工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。伤残鉴定：则更专注于对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行专业、严格的评定，其结果通常用于确定民事侵权赔偿或其他非工伤类人身损害的赔偿金额。申请时间与标准：劳动能力鉴定：通常在伤者病情相对稳定后申请，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。伤残鉴定：在医疗终结后进行，可能依据如《人体损伤致残程度分级》等国家标准进行评定。法律效力与应用范围：劳动能力鉴定结论：主要用于工伤保险待遇的确定。伤残鉴定结论：具有更广泛的法律效力，可用于主张民事侵权赔偿、交通事故赔偿等非工伤类人身损害赔偿。二、是否需要进行伤残鉴定的判断依据仅涉及工伤理赔：如果您的受伤情况仅涉及工伤赔偿，且劳动能力鉴定已经能够全面、准确地反映您的伤残情况，满足工伤保险待遇的需求，那么通常无需再进行伤残鉴定。涉及其他民事赔偿：若您除享受工伤待遇外，还存在因第三人侵权导致的民事赔偿责任（如上班途中被机动车撞伤），或受伤情况并非工伤范畴（如交通事故、人身伤害等），则需要通过伤残鉴定来确定民事侵权赔偿金额或非工伤类人身损害的赔偿项目和金额。伤情明显且影响劳动能力：即使劳动能力鉴定已作出，但如果您的伤情特别明显，且对劳动能力有较大影响，进行伤残鉴定可以获取更专业的评估结果，有助于维护您的合法权益。双方对鉴定结果的异议：如果单位和个人对劳动能力鉴定结果有异议，也可能需要通过伤残鉴定来进一步确认伤残情况。三、建议咨询专业律师或法律机构：在申请鉴定前，建议您咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。他们可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和指导。确保鉴定程序的合法性和公正性：无论选择哪种鉴定方式，都应确保鉴定程序的合法性和公正性。选择有资质的鉴定机构进行鉴定，并遵循相关的鉴定程序和规定。综上所述，工伤做了劳动能力鉴定后是否还需要做伤残鉴定，取决于您的具体法律关系和赔偿需求。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。