结论：受了工伤并非不管轻重都要去做鉴定，但进行工伤鉴定对于保障劳动者权益至关重要。如果不进行鉴定，可能会面临无法获得相应工伤赔偿等后果。以下是关于工伤鉴定的具体流程及相关分析：
一、是否必须进行工伤鉴定
- 并非强制但建议进行：虽然法律并未规定所有工伤都必须进行鉴定，但进行工伤鉴定是确定工伤等级、享受相应工伤待遇的前提。无论工伤轻重，进行鉴定都有助于明确劳动者的权益，确保获得合理的赔偿。
- 不鉴定的后果：如果不进行工伤鉴定，劳动者可能无法准确了解自己的工伤等级，进而无法确定应享受的工伤待遇。在后续维权过程中，也可能因缺乏鉴定结论而面临举证困难，导致无法获得应有的赔偿。
二、工伤鉴定的具体流程
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤鉴定的流程主要包括以下几个步骤：
申请工伤认定：
- 劳动者在发生工伤事故后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
进行劳动能力鉴定：
- 在工伤认定决定作出后，如果劳动者认为工伤影响了自己的劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料以及其他相关材料。
鉴定委员会受理与鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对劳动者进行劳动能力鉴定。
- 专家组会根据劳动者的工伤情况、医疗诊断证明等材料，依据劳动能力鉴定标准，提出鉴定意见。
出具鉴定结论：
- 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
- 鉴定结论包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，是劳动者享受工伤待遇的重要依据。
三、建议与提醒
- 及时申请鉴定：劳动者在发生工伤后，应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时享受工伤待遇。
- 保留相关证据：在工伤事故发生后，劳动者应妥善保留与工伤相关的证据材料，如医疗诊断证明、工伤事故报告等，以便在后续维权过程中使用。
- 咨询专业律师：如果在工伤鉴定或赔偿过程中遇到法律问题或纠纷，劳动者可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，进行工伤鉴定是保障劳动者权益的重要步骤。虽然并非所有工伤都必须进行鉴定，但进行鉴定有助于明确劳动者的权益和享受相应的工伤待遇。因此，建议劳动者在发生工伤后及时申请鉴定，并保留好相关证据材料。