结论：在车祸中，如果对方被认定为全责，您公司是否有赔偿取决于多个因素，包括您是否为公司员工、事故是否发生在工作过程中以及公司是否购买了相应的保险等。以下是从不同角度的详细分析：
如果您是公司员工，且事故发生在工作过程中：
- 工伤保险赔偿：根据《工伤保险条例》，如果事故发生在您执行工作任务的过程中，且您被认定为工伤，那么您有权享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。此时，赔偿主要由工伤保险基金支付，而非公司直接赔偿。但公司需协助您办理工伤保险相关手续。
- 公司责任：除了工伤保险赔偿外，如果公司存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），您还可以根据《民法典》等相关法律规定，向公司主张额外的民事赔偿。不过，在对方全责的情况下，这种额外赔偿的可能性相对较小，因为对方的责任已经覆盖了您的损失。
如果您不是公司员工，或者事故未发生在工作过程中：
- 对方车辆保险赔偿：在对方全责的情况下，您可以直接向对方的车辆保险公司主张赔偿。这包括医疗费用、车辆损失、误工费等。您需要提供相关证据（如医疗记录、车辆维修发票、收入证明等）来支持您的赔偿请求。
- 公司无直接赔偿责任：如果您不是公司员工，或者事故与工作无关，那么公司通常没有直接的赔偿责任。但是，如果公司自愿提供帮助或补偿，那是另外一回事。
特殊情况考虑：
- 公司车辆涉及事故：如果事故涉及公司车辆，且您是公司车辆的驾驶员或乘客，那么情况可能更为复杂。此时，除了考虑对方的责任外，还需要考虑公司车辆是否购买了足够的保险（如交强险、商业险等），以及公司是否对车辆的管理和使用存在过错。
- 第三方责任：在某些情况下，可能还存在第三方责任（如道路管理部门未尽到维护义务导致事故发生）。此时，您也可以考虑向第三方主张赔偿。
建议：
- 在处理此类事故时，建议您首先收集并保存所有相关证据（如事故现场照片、医疗记录、交警认定书等）。
- 及时与对方车辆保险公司联系，了解赔偿流程和所需材料。
- 如果您认为公司可能存在责任或需要公司协助处理事故，建议与公司沟通并寻求法律支持。
- 如有需要，您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。