当工厂倒闭且老板表示无法一次性支付工资，而是提出每月支付一点时，作为员工，你确实面临一些挑战，但仍有多种法律途径可以帮助你维护自身权益。以下是一些详细且有序的建议，希望能对你有所帮助：
一、与公司协商
初步沟通：
- 首先，尝试与老板或管理层进行面对面或书面的沟通，了解工厂倒闭的具体原因以及老板提出的还款计划。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和期望。
保留证据：
- 确保保存所有与老板的沟通记录，包括短信、邮件、录音等，这些将作为后续维权的辅助材料。
二、收集证据材料
- 劳动合同：证明你与工厂之间的劳动关系。
- 工资支付记录：如银行流水、工资条等，证明工厂拖欠你的工资金额。
- 工作相关记录：如考勤表、工作证等，进一步证明你的工作经历和劳动关系。
三、采取法律手段维权
向劳动监察部门投诉：
- 向当地劳动保障监察机构提交投诉，详细陈述工厂倒闭和拖欠工资的情况。
- 配合监察部门的调查工作，提供所需证据，以便他们能够采取相应措施。
申请劳动仲裁：
- 如果协商和投诉无果，你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 准备仲裁申请书、证据材料等，按照程序提交并等待受理、审理及裁决结果。
向法院申请支付令：
- 如果工厂承认拖欠工资但拒绝支付，你可以向法院提交申请，要求发出支付令。
- 法院审查后，如果认为符合条件，会发出支付令，要求工厂在规定期限内支付工资。
- 如果工厂不履行支付令，你可以申请法院强制执行其财产。
四、参与破产清算程序（如适用）
- 如果工厂进入破产程序，你需要及时关注破产公告并申报债权。
- 按照要求提供相关证据和资料，申报拖欠工资的债权金额。
- 耐心等待破产清算结束，按照分配方案获得工资清偿。
五、获得经济补偿
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你有权获得经济补偿。
- 经济补偿的标准通常根据你的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计；不满六个月支付半个月工资。
六、寻求法律援助和咨询
- 如果你经济困难或符合其他条件，可以向法律援助机构申请免费服务。
- 在维权过程中，随时寻求专业律师的咨询和建议，以确保你的权益得到充分保护。
特别提示
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有相关证据，避免遗失或损坏。
- 合法合规：选择合法途径维权，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。
- 关注政策：留意政府出台的相关政策和救助措施，看是否有针对此类情况的专项补贴或救助项目。
通过以上步骤，你可以有序、有效地维护自己的合法权益，追回欠薪并获得应有的经济补偿。希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。