当工厂倒闭且老板名下无任何财产时，员工仍可通过以下法律途径来维护自身权益，追回欠薪：

1. 与公司协商

   • 初步沟通：尽管工厂已倒闭，但尝试与工厂负责人或管理层进行沟通，了解倒闭的具体原因及是否有潜在的还款计划或方案。虽然老板名下无财产，但可能存在其他未被发现的资产或未来可能获得的收入。
   • 保留证据：在沟通过程中，务必保存所有沟通记录，如短信、邮件、录音等，这些将作为后续维权的辅助材料。

2. 收集证据材料

   • 关键证据：劳动合同、工资支付记录（如银行流水、工资条）、工作相关记录（考勤表、工作证等）是证明劳动关系和欠款的关键证据。务必妥善保管这些证据，避免遗失或损坏。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉举报：向当地劳动保障监察机构提交投诉，详细陈述工厂倒闭及欠薪的情况，请求调查并采取措施。
   • 配合调查：提供所需证据，积极协助监察部门完成调查工作。虽然老板名下无财产，但监察部门可能会采取其他措施，如将老板列入失信名单等。

4. 申请劳动仲裁

   • 适用情况：若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求工厂支付欠薪。
   • 申请流程：准备仲裁申请书、证据材料等，按程序提交并等待受理、审理及裁决结果。仲裁裁决具有法律效力，若工厂不履行，可申请法院强制执行。

5. 向法院申请支付令

   • 前提条件：若工厂承认拖欠工资但拒绝支付，且老板名下虽无财产但工厂有其他可执行财产（如设备、存货等），可向法院提交申请支付令。
   • 申请流程：法院审查后发出支付令，要求工厂在规定期限内支付欠薪。若工厂不履行支付令，可申请法院强制执行其财产。

6. 参与破产清算程序

   • 关注信息：若工厂进入破产程序，及时关注破产公告并申报债权。
   • 债权申报：按要求提供相关证据和资料，申报拖欠工资的债权金额。在破产清算过程中，员工的工资债权通常享有优先受偿权。
   • 分配受偿：耐心等待破产清算结束，按分配方案获得工资清偿。虽然老板名下无财产，但破产清算可能会处置工厂的其他资产以偿还债务。

7. 获得经济补偿

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 计算方式：根据工作年限和月工资标准计算经济补偿金额。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

特别提示：

• 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有相关证据，避免遗失或损坏。
• 合法合规：选择合法途径维权，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。
• 关注政策：留意政府出台的相关政策和救助措施，看是否有针对此类情况的专项补贴或救助项目。

若在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。