结论：侵权赔偿与军人因公误工费在符合一定条件下是可以并行赔偿的。以下是对这一问题的详细分析：
一、侵权赔偿的基本原则
侵权赔偿是指因侵权行为造成他人损害时，侵权人应承担的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权赔偿应当遵循填平原则，即赔偿范围应足以弥补受害人因侵权行为所遭受的全部损失。这包括直接损失和间接损失，如医疗费、误工费、护理费等。
二、军人因公误工费的性质
军人因公误工费是指军人在执行公务过程中因受伤或患病等原因导致无法正常工作，从而产生的收入损失。这种费用通常属于军人因执行公务而产生的特殊损失，与一般的民事侵权中的误工费在性质上有所不同，但本质上都是对收入损失的补偿。
三、侵权赔偿与军人因公误工费并行赔偿的可能性
法律不禁止并行赔偿：
- 目前，我国法律并未明确禁止侵权赔偿与军人因公误工费并行赔偿。只要这两种赔偿分别基于不同的法律关系和事实依据，且不违反法律的强制性规定，就可以同时主张。
赔偿范围不重叠：
- 侵权赔偿的范围通常包括受害人因侵权行为所遭受的全部损失，而军人因公误工费则是针对军人因执行公务而产生的特殊损失。如果这两种赔偿的范围不重叠，即侵权赔偿未涵盖军人因公误工费的部分，那么军人就有权同时主张这两种赔偿。
实际案例支持：
- 在实践中，如果军人因侵权行为受伤，且该行为发生在其执行公务过程中，那么军人除了可以主张侵权赔偿外，还可以根据相关规定主张因公误工费。这两种赔偿并不互相排斥，而是可以并行不悖地得到支持。
四、注意事项
证据充分性：
- 军人要主张侵权赔偿与因公误工费并行赔偿，必须提供充分的证据证明其因侵权行为遭受了损失，并且该损失与执行公务有关。这包括医疗证明、误工证明、收入证明等相关证据。
法律程序合规性：
- 军人在主张赔偿时，应遵循法律程序，如向侵权人提出赔偿请求、通过调解或诉讼等方式解决争议。同时，应确保所主张的赔偿项目符合法律规定，避免提出不合理的赔偿要求。
与相关部门沟通：
- 由于军人因公误工费可能涉及军队内部的福利和保障制度，军人在主张赔偿前应与相关部门进行沟通，了解相关政策和规定，确保自己的权益得到妥善保障。
建议：如果您或您身边的军人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可行的赔偿途径。作为彭卓君律师，我专注于刑事辩护、律师会见、经济纠纷、交通事故、侵权纠纷、婚姻家庭等领域，如果您有相关法律问题，可以直接向我咨询。