在我国，因第三人侵权导致的工伤，受害者有权在获得民事侵权赔偿的同时，享受除工伤医疗费用外的工伤保险待遇，即实现双份赔偿。但非第三人原因导致的工伤，则仅按工伤保险规定获得赔偿。以下是对这一问题的详细分析：
一、可以双份赔偿的情况
- 条件：当工伤是由第三人侵权导致时。
- 法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，由于第三人的原因造成工伤，且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。此规定表明，法律并未禁止工伤职工在特定情况下享受双重赔偿（除工伤医疗费用外）。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条也明确指出，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
- 实例说明：
- 如职工在上班途中被违规行驶的汽车撞伤，经认定属于工伤。该职工既可申请工伤认定并享受工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等），又可向肇事司机及其保险公司主张民事赔偿（如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等）。但需注意，工伤医疗费用不得重复赔偿。
二、不能双份赔偿的情况
- 工伤医疗费用：
- 作为实际发生的费用，旨在补偿治疗支出，不能重复赔偿。若侵权人已支付，工伤保险基金或用人单位不再支付；反之，若工伤保险基金或用人单位先行支付，有权向侵权人追偿。
- 非第三人原因导致的工伤：
- 在此类情况下，工伤职工仅能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，无权要求额外的民事侵权赔偿。
三、实际操作中的注意事项
- 地区差异：
- 不同地区对于侵权和工伤双赔的具体操作和规定可能存在差异，包括支持双赔的项目范围、是否进行抵扣等。因此，在处理相关问题时，需参考当地的具体法律规定和司法实践。
- 证据收集：
- 在遭遇第三人侵权导致的工伤时，受害者应积极收集证据，如交通事故认定书、医疗证明、工伤认定书等，以便分别向工伤保险机构和侵权第三人主张自己的权益。
- 法律程序：
- 受害者应了解并遵循相关的法律程序，如及时申请工伤认定、提起民事诉讼等，以确保自己的权益得到及时、有效的保障。
四、法律建议
- 明确权益：
- 受害者应明确自己因第三人侵权导致的工伤有权获得双份赔偿（除医疗费用外），并了解具体的赔偿项目和标准。
- 积极主张：
- 在收集到充分证据后，受害者应积极向工伤保险机构和侵权第三人主张自己的权益，避免错过诉讼时效或放弃应有的赔偿。
- 咨询律师：
- 如有需要，受害者可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更具体的法律指导和帮助。
综上所述，侵权导致的工伤能否分别赔偿取决于具体情况，特别是是否涉及第三人侵权。在处理此类案件时，受害者应了解自己的权益和法律程序，并积极主张自己的权益。