在我国，第三方侵权导致的工伤，在符合特定条件下，受害者确实有权获得双重赔偿。以下是对这一问题的详细分析：
一、双重赔偿的法律依据
《中华人民共和国社会保险法》：
- 第四十二条规定，因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这一条款虽然主要关注的是工伤医疗费用的支付及追偿问题，但间接支持了因第三人侵权导致的工伤，工伤职工可以同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿。
《中华人民共和国安全生产法》：
- 第五十六条第二款规定，生产安全事故受害者除享有工伤保险外，若民事法律赋予赔偿权利，有权提出赔偿要求。这明确了在生产安全事故中受伤的职工，在享受工伤保险待遇后，仍可根据民事法律规定向责任方主张赔偿，确立了双重赔偿的合法性。
司法解释：
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。这进一步明确了劳动者因第三人侵权造成工伤时，可同时享受工伤保险待遇和向第三方主张民事赔偿的权利。
二、双重赔偿的具体内容与实践操作
赔偿范围：
- 民事侵权赔偿：涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等多项直接损失，以及因残疾或死亡产生的赔偿金等。这是侵权人对受害人损害的直接补偿。
- 工伤保险待遇：包括治疗费用、康复费、伤残补助金、伤残津贴等，旨在保障职工在工作中受伤后的经济和生活需求。
赔偿顺序与原则：
- 实践中，通常会先由侵权人进行赔偿。对于侵权赔偿不足的部分，如医疗费用等，再由工伤保险基金或用人单位进行补足。
- 需要注意的是，部分项目如医疗费用可能不能重复获得赔偿，具体以当地规定为准。通常遵循“就高不就低”的原则，即如果民事侵权赔偿中的医疗费用高于工伤保险待遇中的医疗费用，则按照民事侵权赔偿的标准执行；反之，则按照工伤保险待遇的标准执行。
三、特殊情况下的处理办法
侵权人不支付或无法确定：
- 若侵权人逃避责任或不支付医疗费用，或由于某种原因无法确定侵权人，工伤保险基金可先行支付，并有权向第三人追偿。
用人单位未缴纳工伤保险：
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应由用人单位承担工伤保险待遇的支付责任。若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付，并由用人单位偿还。
四、实际案例与说明
- 示例：小张下班途中被汽车撞伤，认定为工伤且构成伤残。他可向肇事方主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等；同时，他也可向工伤保险基金申请工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。两者并不冲突，但医疗费用部分需遵循“就高不就低”的原则。
五、建议与注意事项
- 由于各地对双重赔偿的具体操作和规定可能存在差异，包括支持双赔的项目范围、是否进行抵扣等。因此，在处理相关问题时，建议受害者及时向我咨询，以准确了解自身权益，确保获得应有的赔偿。
综上所述，第三方侵权导致的工伤，在符合相关法律法规的前提下，受害者完全有权获得双重赔偿。但具体赔偿项目和数额需根据实际情况进行计算和确定，同时需关注当地的具体规定和实践操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。