当您同时遭遇工伤和侵权时，赔偿问题可能会显得相对复杂。以下是对您情况的详细解答：

一、赔偿原则

在既有工伤又有侵权的情况下，您有权获得双重赔偿，但部分项目不能重复主张。具体来说：

1. 工伤赔偿：通过工伤认定后，您可以从工伤保险基金和用人单位获得赔偿，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2. 侵权赔偿：您可以向侵权人主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

需要注意的是，对于实际发生的费用，如医疗费，通常遵循“填平原则”，即不能重复赔偿。若侵权人已支付，工伤保险基金不再支付；但对于专属项目，如一次性伤残补助金，您可以同时从工伤和侵权两方获得赔偿。

二、赔偿顺序

在我国，对于既有工伤又有侵权的情况，赔偿顺序并无严格的法律规定。实际操作中，因第三人侵权导致工伤的，您可以分别主张工伤保险待遇和侵权赔偿。一些地区支持先向侵权人索赔，在获得赔偿后，工伤保险基金仅补足工伤保险待遇与侵权赔偿的差额部分；也有些地区允许您同时主张，即不考虑先后顺序，分别按照各自的赔偿标准和程序获得赔偿。

三、具体措施与建议

1. 及时申请工伤认定：若您遭受了工伤，应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。
2. 准备证据向侵权人索赔：同时，您应准备好相关证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以便向侵权人主张赔偿。
3. 咨询专业律师：在处理这类复杂的赔偿问题时，咨询专业律师是非常必要的。律师可以帮助您分析案情，制定合适的赔偿策略，并代理您与相关部门或侵权人进行协商和诉讼。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》
• 《工伤保险条例》
• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：该条款对因第三人侵权造成工伤的赔偿问题作了明确规定，支持受伤职工获得双重赔偿。

综上所述，当您同时遭遇工伤和侵权时，应充分了解自己的权益和赔偿途径，及时采取措施保护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。