同时遭遇车祸和工伤时，您可以通过以下两种途径分别维权，且两种赔偿可同时主张：
交通事故赔偿（向肇事方及保险公司主张）
- 责任划分：首先需由交警部门出具《交通事故责任认定书》，明确肇事方（如机动车驾驶员、非机动车驾驶人等）的责任比例。若对方全责或主责，您可要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等全部损失；若双方均有责任，则按责任比例分担赔偿。
- 赔偿流程：
- 联系肇事方保险公司，提交医疗记录、费用清单、收入证明等材料，协商理赔；
- 若协商不成，可向法院起诉肇事方及保险公司，要求赔偿。
- 关键证据：交通事故责任认定书、医疗票据、误工证明、伤残鉴定报告（如有）等。
工伤赔偿（向用人单位及工伤保险基金主张）
- 工伤认定：需在事故发生后30日内由用人单位向社保部门申请工伤认定（若单位未申请，您或家属可在1年内直接申请）。认定工伤后，方可享受工伤保险待遇。
- 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（离职时主张）等。若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。
- 关键步骤：
- 及时保存劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）、工伤认定申请表、医疗记录等；
- 若用人单位拒绝配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
特别提醒：
- 交通事故赔偿与工伤赔偿可“双赔”，但医疗费、护理费等实际支出项目通常只能主张一次（即不能重复获赔），其他项目（如残疾赔偿金与一次性伤残补助金）可同时主张。
- 若肇事方逃逸或无力赔偿，可申请工伤保险基金先行支付部分费用（如医疗费），后续再向肇事方追偿。
- 建议您优先处理工伤认定（时效性较强），同时委托律师协助收集证据、计算赔偿金额，并协调交通事故与工伤赔偿的衔接问题，以最大限度维护权益。
如有具体细节（如责任划分、伤残等级等）需要进一步分析，可直接向我咨询。