工伤粉碎性骨折，除了医药费外，公司还需赔偿的金额涉及多个方面，具体数额需根据实际情况和相关政策规定来确定。以下是对可能涉及的赔偿项目及计算方式的详细说明：

1. 停工留薪期工资

   • 计算依据：根据医疗机构诊断证明及劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期，通常几个月到一年不等，按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。
   • 示例：若月工资为8000元，停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为48000元。

2. 护理费

   • 计算依据：护理依赖程度分为生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，由劳动能力鉴定委员会评估确定。护理费根据护理依赖程度和统筹地区上年度职工月平均工资计算。
   • 示例：若月平均工资为6000元，生活大部分不能自理，护理期限为3个月，则护理费为7200元（6000元/月 × 40% × 3个月，此处假设大部分不能自理的护理比例为40%，具体比例需根据当地规定确定）。

3. 一次性伤残补助金

   • 计算依据：根据劳动能力鉴定结果确定的伤残等级和本人工资计算。粉碎性骨折一般可能被评为九级或十级伤残。
   • 示例：若九级伤残，本人月工资为7000元，则一次性伤残补助金为63000元（7000元/月 × 9个月）。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 计算依据：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，具体标准因伤残等级和地区而异。
   • 示例：以某省为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为44000元，一次性伤残就业补助金可能为55000元。

5. 其他赔偿项目

   • 包括住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，这些费用根据实际情况和相关政策规定从工伤保险基金支付。

地区差异与政策规定：

• 各省级行政区划均会依据实际情况制定各自的《工伤保险条例》法规，对赔偿金额及计算方式的规定可能存在差异。因此，在具体案件中，赔付金额还需结合当地的具体规定来确定。

建议与行动：

• 鉴于工伤赔偿涉及多个方面和因素，且地区差异较大，建议您及时咨询当地劳动保障部门或向我进一步咨询，以获取准确的赔付信息和指导。
• 在处理工伤赔偿事宜时，请务必保留好相关凭证和证据，如医疗费用发票、诊断证明、停工留薪期证明等，以便在申请赔偿时提供有力支持。

总结： 工伤粉碎性骨折的赔付金额是一个综合考量的结果，涉及多个赔偿项目和地区差异。为了确保您的权益得到妥善保障，请务必及时咨询并了解当地的具体规定和赔偿标准。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。