脚骨折了并且签了劳动合同的情况下，公司该赔多少，这个问题涉及工伤赔偿的具体计算，需要综合考虑多个因素。首先，我们要明确的是，工伤赔偿并非简单地根据伤情来确定，而是需要依据一系列的法律规定和程序来进行。
结论前置
具体的赔偿数额需要根据工伤认定、劳动能力鉴定以及相关的赔偿标准来确定，无法直接给出一个固定的数额。
详细分析
工伤认定：
- 首先，你需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，脚骨折如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么应当被认定为工伤。
- 工伤认定需要由用人单位向当地社会保险行政部门提出，并提交相关材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，你需要进行劳动能力鉴定。这是为了确定你的伤残等级，进而确定赔偿标准。
- 劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据你的伤情、治疗情况等因素，给出伤残等级鉴定结论。
赔偿项目与标准：
- 根据伤残等级，你可以获得不同项目的赔偿，包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。
- 如果构成伤残，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 具体赔偿标准会根据你所在地区的规定有所不同，建议查询当地的社会保险行政部门或咨询专业律师以获取准确信息。
计算赔偿数额：
- 赔偿数额的计算涉及多个因素，包括你的工资水平、伤残等级、治疗费用等。
- 一般来说，赔偿数额会按照当地规定的赔偿标准进行计算，并考虑你的实际情况进行适当调整。
法律建议
- 及时申请工伤认定：工伤认定是获得赔偿的前提，务必在事故发生后及时申请。
- 保留相关证据：保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等，以备不时之需。
- 咨询专业律师：如果你对赔偿流程或标准有疑问，或者遇到用人单位不配合的情况，可以咨询我这样的专业律师，以维护你的合法权益。
总之，脚骨折后的工伤赔偿数额需要根据具体情况来确定，建议你按照上述流程逐步进行，并随时咨询专业律师以获取帮助。