关于你提出的“没有劳动合同的脚骨折且没有达到伤残等级能赔多少”的问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：
一、核心结论
即使没有劳动合同且骨折未达到伤残等级，你仍然有权获得一定的赔偿，主要包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。具体赔偿数额需根据实际发生的费用来确定。
二、详细解答
医疗费：
- 医疗费是必然要赔偿的，包括诊疗费、医药费、挂号费、检查费、治疗费等。
- 赔偿依据：以实际诊疗票据为准，保留好所有相关票据以便准确计算赔偿金额。
误工费：
- 误工费根据误工时间和收入状况确定。
- 有固定收入者，按实际减少的收入计算；无固定收入者，参照行业标准或相似职业的平均收入来计算。
- 赔偿依据：需要提供单位误工证明及收入流水等相关证据。
护理费：
- 若因骨折需要他人护理，护理费用也应得到赔偿。
- 护理费依护理级别和时长计算，通常根据当地护工市场的平均价格或实际支付的护理费用来确定。
- 赔偿依据：需要有护理依赖程度的相关证据，如医嘱、护理合同等。
营养费：
- 营养费是根据受伤情况和医嘱来适当补偿的。
- 赔偿依据：按医嘱及实际情况酌定，通常根据当地生活水平和营养需求来确定。
三、特别提示
- 虽然没有劳动合同，但你可以通过其他证据来证明你与用人单位之间的劳动关系，如工资支付记录、工作服、工作证、同事证言等。
- 在协商或诉讼过程中，务必保留好所有相关证据，以便准确计算赔偿金额并维护自身合法权益。
- 如果用人单位拒绝赔偿或双方无法达成协商，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
四、总结
综上所述，即使没有劳动合同且骨折未达到伤残等级，你仍然有权获得医疗费、误工费、护理费、营养费等赔偿。具体赔偿数额需根据实际发生的费用来确定，并保留好所有相关证据以便维护自身合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。