针对您提出的“辞职五年单位是否还有档案”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，当您从单位辞职后，您的人事档案通常不会继续保留在原单位，而是会根据您的具体情况进行转递。具体来说，根据相关规定和实际操作流程，辞职后的人事档案一般会转至以下几个地方：
户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构：
- 如果您辞职后没有立即找到新的工作单位，或者新工作单位不具备人事档案管理权限（如非公有制经济组织、社会组织等），那么您的人事档案通常会转至您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
新工作单位的人事档案管理部门：
- 如果您辞职后很快找到了新的工作单位，并且新工作单位具备人事档案管理权限（如机关、国有企事业单位等），那么您的人事档案会直接转至新工作单位的人事档案管理部门进行保管。
其他特殊情况：
- 如果您在辞职后选择了出国留学、灵活就业等特殊情况，您的人事档案也会根据相关规定进行转递和保管。例如，出国留学的人员，其人事档案可能转至教育部留学人员服务中心或户籍所在地的档案管理服务机构。
针对您已经辞职五年的情况，我建议您采取以下步骤来查询和确认您的档案去向：
联系原单位：
- 首先，您可以尝试联系原单位的人事部门或档案管理部门，询问他们是否还保留有您的档案，或者是否了解您的档案去向。
查询全国人社政务服务平台：
致电或前往户籍地档案管理服务机构：
- 如果您无法通过上述方式查询到您的档案去向，您可以致电或前往您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行查询。他们通常能够提供更详细和准确的档案信息。
综上所述，辞职五年后，您的人事档案通常不会继续保留在原单位，而是会根据您的具体情况进行转递和保管。为了确认您的档案去向，我建议您采取上述步骤进行查询和确认。希望这些解答能够帮助到您！