环卫工人一天工作十二小时，这种做法通常是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律规定的工作时长
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是法律对劳动者工作时间的基本限制，旨在保护劳动者的身心健康，确保劳动者有足够的休息时间。
二、加班的限制与补偿
加班限制：
- 根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
- 这意味着，即使环卫工人因工作需要加班，其加班时间也受到严格限制，不能无限制地延长。
加班补偿：
- 根据《劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
- 如果环卫工人一天工作十二小时，且未获得相应的加班补偿，那么用人单位的行为就违反了法律规定。
三、环卫工人的特殊情况
环卫工人作为城市的美容师，其工作性质特殊，可能需要早出晚归，甚至在某些特殊情况下需要加班。然而，这并不意味着用人单位可以无视法律规定，随意延长环卫工人的工作时间。用人单位应当合理安排环卫工人的工作时间和休息时间，确保他们的身心健康和工作效率。
四、实际建议
与用人单位沟通：
- 如果环卫工人发现自己的工作时间超过了法定限制，且未获得相应的加班补偿，可以首先与用人单位进行沟通，表达自己的诉求和关切。
寻求法律援助：
- 如果沟通无果，环卫工人可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助机构的帮助，以维护自己的合法权益。
保留证据：
- 在维权过程中，环卫工人应当保留好相关证据，如工作记录、加班通知、工资条等，以便在需要时提供证明。
总结来说，环卫工人一天工作十二小时，这种做法通常是违法的。用人单位应当遵守法律规定，合理安排环卫工人的工作时间和休息时间，并支付相应的加班补偿。如果环卫工人的权益受到侵害，他们应当积极维权，寻求法律援助机构的帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。