一天工作十三小时通常是违法的。

一. 法律规定的工作时间

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这一规定是保护劳动者休息权益和身体健康的基础。
2. 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条也明确指出，职工每日工作8小时，每周工作40小时。这进一步细化了劳动法中关于工作时间的规定。

二. 超时工作的法律后果

1. 用人单位责任：若用人单位安排劳动者延长工作时间超出法定限制，如每日超过8小时或每周超过44小时（特殊情况下每日不超过11小时，每月不超过36小时的加班除外），则用人单位需承担法律责任。
2. 劳动者权益：劳动者对于超出法定工作时间的部分，有权要求用人单位支付加班费或安排补休。若用人单位未依法履行，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

三. 特殊情况下的工作时间调整 虽然一般情况下每天工作13小时是违法的，但在某些特殊行业或紧急情况下，如自然灾害、事故灾难等，可能需要延长工作时间。然而，这些特殊情况下的工作时间调整必须严格遵循法律法规，并确保劳动者的身体健康和生命安全。

我的观点：综上所述，一天工作十三小时通常违反了《中华人民共和国劳动法》及其实施细则中关于工作时间的规定。劳动者应了解自己的权益，并在权益受到侵害时及时寻求法律帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。