公职人员一般不包括编外人员，但具体还需根据编外人员的岗位性质、职责以及相关法律法规和政策规定来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公职人员的定义与范围：

   • 公职人员通常指的是在国家机关、事业单位、国有企业等公共部门中，依法履行公共职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的人员。他们一般享有国家编制，工资福利由国家财政负担，并受到较为严格的纪律约束。

2. 编外人员的定义与特点：

   • 编外人员，顾名思义，即不在国家编制内的人员。他们可能通过劳务派遣、临时聘用、合同制等方式与公共部门建立劳动关系，从事辅助性、临时性或特定项目的工作。编外人员的工资福利、管理方式等可能因单位性质、岗位需求等因素而有所不同，且通常不享有与编内人员同等的待遇和保障。

3. 编外人员是否属于公职人员的判断：

   • 一般情况：在大多数情况下，编外人员由于不在国家编制内，不直接行使公共权力或管理公共事务，因此不被视为公职人员。他们的工作性质、职责和待遇等与编内人员存在明显差异。
   • 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。例如，某些编外人员可能因工作需要被赋予一定的公共管理职责或权力，或者其岗位性质与编内人员相似且受到较为严格的纪律约束。在这种情况下，这些编外人员可能在一定程度上被视为公职人员或具有公职人员的某些特征。但这种情况通常需要根据具体法律法规和政策规定来判断。

4. 相关法律法规和政策规定：

   • 对于编外人员是否属于公职人员的问题，最终还需依据相关法律法规和政策规定来确定。不同地区、不同部门可能对此有不同的规定和解释。因此，在具体情况下，需要查阅相关法律法规和政策文件，以明确编外人员的身份和地位。

建议：

• 如果您对编外人员是否属于公职人员的问题存在疑问，或者需要了解更具体的法律法规和政策规定，建议您直接咨询相关部门或机构，或者向我咨询。我可以根据您的具体情况和需求，提供更详细、更准确的法律解答和建议。