结论前置：当中介给的工价低于法定标准时，您确实可以找劳动局（即劳动保障监察机构）进行投诉举报，以维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，且劳动报酬不得低于当地最低工资标准。当中介或用人单位提供的工价低于法定标准时，即构成了对劳动者权益的侵害。

2. 投诉举报流程：

   • 准备证据：在投诉举报前，您需要收集并保存好与中介或用人单位之间的劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，以证明您的实际工价和工作时间。
   • 向劳动保障监察机构投诉：携带上述证据，前往当地劳动保障监察机构（即劳动局）进行投诉举报。您需要详细陈述情况，并提供相关证据材料。
   • 等待处理结果：劳动保障监察机构在收到投诉后，会依法进行调查核实，并根据调查结果作出相应的处理决定。如果中介或用人单位确实存在违法行为，劳动保障监察机构会责令其改正，并可能处以罚款等行政处罚。

3. 其他维权途径：

   • 协商和解：在投诉举报前，您也可以尝试与中介或用人单位进行协商，看是否能够达成和解，让对方按照法定标准支付工资。
   • 申请劳动仲裁：如果协商无果，且您与中介或用人单位之间存在劳动争议，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果对方不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 提起诉讼：在特定情况下，如仲裁裁决未得到执行或您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。

4. 注意事项：

   • 及时投诉：一旦发现中介给的工价低于法定标准，您应及时进行投诉举报，以免错过维权时机。
   • 保留证据：在整个维权过程中，您需要妥善保管好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
   • 了解法律：在维权前，建议您先了解相关法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

最后建议：如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。