结论：股骨头二期在单位干活摔伤，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包含了几个关键要素：
- 工作时间：即职工在单位规定的工作时间内，或者因工作需要而加班的时间。
- 工作场所：指职工从事工作的场所，包括单位提供的办公场所、生产车间等。
- 工作原因：即职工受伤是因为从事与工作相关的活动或任务而导致的。
二、股骨头二期摔伤与工伤认定的关系
- 摔伤事实：首先，需要确认的是，您确实是在单位干活时摔伤的，这是工伤认定的前提。
- 伤情与工作的关联性：股骨头二期的摔伤，如果是因为工作原因（如搬运重物、操作机器等）导致的，那么这与工作有直接的关联性，符合工伤认定的条件。
- 医疗证明：为了支持工伤认定，您需要提供医疗机构的诊断证明，证明您的伤情以及伤情与工作的关联性。
三、工伤认定的流程
- 及时报告：在发生工伤事故后，您或您的同事应及时向单位报告，并尽快就医治疗。
- 单位申请：单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 调查核实：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，包括查阅相关证据、询问相关人员等。
- 作出认定：社会保险行政部门在调查核实后，会根据事实情况作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、后续赔偿事宜
如果您的伤情被认定为工伤，那么您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体赔偿标准和流程，可以根据《工伤保险条例》以及您所在地的相关规定进行了解。
五、建议
- 保留证据：在发生工伤事故后，务必保留好相关证据，如医疗记录、工作记录、同事证言等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。
- 及时咨询：如果您对工伤认定流程或赔偿事宜有疑问，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。