针对您提出的“用人单位收取生活费怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，按照《中华人民共和国劳动合同法》以及劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的相关通知，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义收取劳动者财物，包括生活费。这是为了保护劳动者的合法权益，确保劳动者在就业过程中不受不合理的经济负担。
如果您在求职过程中遇到了用人单位要求收取生活费的情况，您可以采取以下措施：
要求出具正规发票： 如果用人单位坚持要求交费，您有权要求其出具正规发票，并加盖单位公章。这样做是为了保留证据，以便在可能发生的纠纷中维护自己的权益。
向当地人力资源社会保障部门投诉： 如果用人单位的行为违反了相关法律法规，或者您认为自己的就业权益受到了侵害，您可以及时向当地的人力资源社会保障部门投诉反映。这些部门有责任和义务对用人单位的违法行为进行调查和处理。
了解并维护自己的权益： 作为劳动者，您有权了解并维护自己的合法权益。在求职过程中，如果遇到任何不合理的要求或收费，都应该坚决拒绝，并及时寻求相关部门的帮助和支持。
警惕非法招工行为： 特别需要注意的是，有些用人单位可能根本没有正常的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道。这种行为严重损害了劳动者的合法权益，您应该对此保持警惕，避免上当受骗。
综上所述，用人单位收取生活费是违法的行为，您有权拒绝并维护自己的合法权益。如果遇到这种情况，请及时向当地的人力资源社会保障部门投诉反映，并保留好相关证据以便维权。希望这些解答能对您有所帮助。