省劳动鉴定委员会的二次鉴定结论是有可能被推翻的，但这一结果并非绝对，而是取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：
一、可能推翻二次鉴定结论的情况
初次鉴定程序存在瑕疵：
- 如果初次鉴定过程中存在程序违法，如鉴定机构或人员不具备相应资格，或者未按照规定的程序进行操作，那么二次鉴定时，如果程序规范、依据充分，就有可能得出与初次鉴定不同的结论。例如，初次鉴定时鉴定人员与用人单位存在利害关系且未回避，影响了鉴定的公正性，那么二次鉴定时若严格遵循回避制度，就可能改变原结果。
伤情出现变化：
- 工伤职工的伤情可能会随着时间的推移而发生变化。如果初次鉴定后伤情好转或恶化，二次鉴定时依据新的伤情状况进行评定，结果可能会与初次鉴定不同。比如，骨折患者初期功能受限明显，但经过治疗后功能有所改善，那么二次鉴定时伤残等级可能会降低。
初次鉴定依据不充分：
- 初次鉴定所依据的诊断资料、检查结果等可能不全面或准确。当二次鉴定时有更完善的资料和更准确的检查结果时，就可能得出不同的结论。例如，初次鉴定仅依据普通的X光片，未发现细微的损伤，而二次鉴定时采用了先进的CT或MRI检查，发现了新的伤情，从而改变了鉴定结果。
新证据的出现：
- 在二次鉴定过程中，如果能够提供新的、更有力的证据来支持自己的主张，那么推翻初次鉴定结论的可能性就会增大。这些新证据可能包括更详细的医疗记录、更专业的医学诊断报告、现场照片、证人证言等。
二、难以推翻二次鉴定结论的情况
- 伤情稳定且鉴定程序规范：
- 如果工伤职工的伤情已经稳定，且初次鉴定严格按照法定程序进行，由有资质的机构和人员进行，所依据的诊断和检查结果准确可靠，那么二次鉴定结果通常与初次鉴定保持一致。例如，手指离断伤治疗稳定后，初次鉴定严格遵循了相关标准，那么二次鉴定时很难推翻这一结果。
三、法律程序与注意事项
再次鉴定申请：
- 根据《工伤保险条例》第二十六条，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此次鉴定结论为最终结论。
提供新证据与理由：
- 要想推翻初次鉴定结论，需在二次鉴定时提供新的证据或更充分的理由，以证明初次鉴定存在错误或不足。这些新证据或理由应能明确证明伤情与初次鉴定结论不符。
遵循法律程序：
- 提出再次鉴定申请时，需严格遵循相关法律程序和规定，如在规定时间内提出申请、提交必要的材料等。错过时间窗口或未按规定程序申请，可能影响推翻初次鉴定的机会。
总结与建议：省劳动鉴定委员会的二次鉴定结论虽然具有较高的权威性，但并非不可推翻。如果认为初次鉴定结论存在错误或不足，可以在规定时间内向省劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请，并提供新的证据或更充分的理由来支持自己的主张。同时，也要确保遵循相关的法律程序和规定，以提高推翻初次鉴定结论的可能性。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。