单位再次劳动能力鉴定推翻初次鉴定的概率并不高，通常在10%-30%左右，但具体几率受多种因素影响。以下是对此问题的详细分析：

1. 初次鉴定的准确性和合规性：

   • 如果初次鉴定程序合法、依据充分、结论准确，那么再次鉴定推翻其结论的可能性就相对较小。因为再次鉴定通常是在初次鉴定的基础上进行的，如果初次鉴定已经做得非常完善，再次鉴定就很难找到推翻的理由。
   • 反之，如果初次鉴定存在程序违法、依据不足或结论明显错误等问题，再次鉴定推翻其结论的可能性就会增加。例如，如果初次鉴定时未充分考虑某些关键证据，或者鉴定人员不具备相应资质，这些都可能成为再次鉴定推翻初次鉴定的理由。

2. 新证据的出现：

   • 在再次鉴定过程中，如果能够提供新的、更有力的证据来支持自己的主张，那么推翻初次鉴定结论的可能性就会增大。这些新证据可能包括更详细的医疗记录、更专业的医学诊断报告、现场照片或视频等。
   • 例如，如果初次鉴定时工伤职工的伤情尚未稳定，而再次鉴定时伤情已经稳定且出现了新的症状或体征，那么这些新的症状或体征就可能成为推翻初次鉴定的关键证据。

3. 鉴定机构的权威性和专业性：

   • 不同的鉴定机构在权威性和专业性上可能存在差异。一般来说，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论权威性更高，更难被推翻。因为省级鉴定委员会通常拥有更丰富的资源和更专业的鉴定人员，能够做出更准确、更公正的鉴定结论。
   • 而市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，如果存在明显问题，可能更容易在再次鉴定中被推翻。但这并不意味着市级鉴定委员会的结论就一定不可靠，只是相对于省级鉴定委员会来说，其结论被推翻的可能性稍大一些。

4. 法律法规和政策的变化：

   • 工伤保险相关的法律法规和政策可能会随着时间的推移而发生变化。如果再次鉴定时适用的法律法规或政策与初次鉴定时不同，也可能导致鉴定结论的差异。
   • 例如，如果初次鉴定时适用的法律法规对某种伤情的认定标准较为宽松，而再次鉴定时适用的法律法规对同种伤情的认定标准更为严格，那么这就可能导致再次鉴定的结论与初次鉴定不同。

5. 个人情况和伤情变化：

   • 工伤职工的伤情可能会随着时间的推移而发生变化。如果再次鉴定时伤情已经稳定或有所好转/恶化，也可能影响鉴定结论。
   • 例如，如果初次鉴定时工伤职工的伤情尚未稳定，而再次鉴定时伤情已经稳定且出现了明显的恢复或恶化情况，那么这些变化就可能成为推翻初次鉴定的理由。

建议：

• 如果您对初次鉴定结论有异议，并希望申请再次鉴定，建议您在申请前仔细审查初次鉴定的程序和依据，确保没有遗漏任何关键证据或信息。
• 同时，您也可以积极收集新的证据来支持自己的主张，如更详细的医疗记录、更专业的医学诊断报告等。
• 在申请再次鉴定时，务必按照规定的程序和时间限制进行申请，以免错过申请时机或影响鉴定结果。

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