劳动能力鉴定初次鉴定推翻的几率并不大，但并非绝对不可能。以下是对此问题的详细分析：
一、初次劳动能力鉴定的权威性和专业性
初次劳动能力鉴定是基于详细的医学检查、诊断标准以及相关法律法规进行的，具有一定的专业性和权威性。鉴定机构会组织专家对工伤职工的伤情进行全面评估，并依据相关法律法规和医学标准作出鉴定结论。因此，从权威性和专业性的角度来看，初次鉴定结论被推翻的几率相对较小。
二、可能推翻初次鉴定结论的情况
尽管初次鉴定结论具有一定的权威性和专业性，但在某些情况下，该结论仍有可能被推翻。这些情况主要包括：
- 鉴定程序违法：如鉴定机构未依法通知当事人参与鉴定、未充分听取当事人意见等。这些程序上的瑕疵可能导致鉴定结论的合法性受到质疑，从而被推翻。
- 鉴定依据的医学证据存在重大瑕疵：如诊断错误、遗漏重要病情等。这些医学证据上的问题可能直接影响鉴定结论的准确性，导致其被推翻。
- 有新的、足以影响鉴定结果的证据出现：比如后续的医学检查发现了之前未被发现的重要病情。这些新证据可能改变对工伤职工伤情的评估，从而影响鉴定结论。
- 鉴定人员不具备相应的鉴定资质或专业水平不足：这可能影响鉴定结果的公正性和准确性。如果鉴定人员不具备相应的资质或专业水平，其作出的鉴定结论可能受到质疑并被推翻。
三、推翻初次鉴定结论的程序和要求
如果当事人对初次劳动能力鉴定结论不服，并希望推翻该结论，需要按照以下程序和要求进行：
- 在规定时间内提出再次鉴定申请：当事人应在收到初次鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。逾期未提出申请的，可能丧失推翻初次鉴定结论的机会。
- 提供充分的理由和证据：当事人在申请再次鉴定时，应详细说明不服初次鉴定的理由和依据，并提供相应的证据支持。这些理由和证据应足以证明初次鉴定结论存在错误或瑕疵。
- 配合再次鉴定工作：在再次鉴定过程中，当事人应积极配合鉴定机构的工作，提供必要的医疗资料等协助鉴定工作。如果当事人不配合或提供虚假资料，可能导致再次鉴定无法进行或鉴定结论不准确。
四、建议与提醒
- 确保资料齐全：在申请劳动能力鉴定时，当事人应确保提供的资料齐全、准确。这些资料包括医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等。资料齐全有助于鉴定机构作出准确的鉴定结论。
- 及时申请再次鉴定：如果当事人对初次鉴定结论不服，应及时在规定时间内提出再次鉴定申请。逾期未提出申请的，可能丧失推翻初次鉴定结论的机会。
- 保留好相关证据：在整个过程中，当事人应保留好相关的鉴定材料、申请材料等证据。这些证据在必要时能够支持当事人的主张，并有助于推翻不准确的初次鉴定结论。
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