劳动能力鉴定结果一般不容易被推翻。劳动能力鉴定是由专业机构依据相关标准和程序进行的专业评定，其结论具有一定的权威性和公信力。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 鉴定程序的严谨性：

   • 劳动能力鉴定通常遵循严格的程序和标准，包括申请、受理、组织鉴定和出具鉴定结论等环节。
   • 鉴定过程中，鉴定机构会综合考虑伤者的医疗记录、伤残情况、功能障碍程度等多种因素，以确保鉴定结果的准确性和公正性。

2. 推翻鉴定结果的难度：

   • 正常情况下，按标准和程序得出的鉴定结果，若无充分理由和证据，是很难被推翻的。
   • 只有在存在鉴定程序严重违法（如鉴定机构未依法通知当事人参加鉴定、鉴定过程中存在舞弊行为等）、鉴定依据的证据明显有误（如医学检查报告存在重大错误）、或鉴定结论明显依据不足（即评估不合理，与实际情况严重不符）等情形时，劳动能力鉴定结果才可能会被重新审查或推翻。

3. 申请复查或再次鉴定的途径：

   • 如果当事人对鉴定结果不服，可以在收到结论后的规定期限内（通常为15日内），向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
   • 省级劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论，但如果有新的证据表明原鉴定存在问题，仍然可以通过法定途径提出异议并申请处理。

4. 实际案例的参考：

   • 在实际案例中，推翻劳动能力鉴定结果的情况并不多见，且通常需要当事人提供确凿的证据来支持其主张。
   • 例如，如果当事人能够证明鉴定人员与一方有利害关系未回避，或者鉴定所依据的病情诊断有误，那么其申请再次鉴定后，原鉴定结果才有可能被推翻。但这种情况下，重新鉴定改变原结论的难度仍然较大。

综上所述，劳动能力鉴定结果一般不容易被推翻，其结论具有较高的权威性和公信力。如果当事人对鉴定结果有异议，应通过合法途径提出并申请复查或再次鉴定。