关于单位竞聘不参加会怎么样的问题，这主要取决于您所在单位的具体竞聘政策和规定。不过，我可以根据一般情况和您分享一些可能的影响和考虑因素。
首先，不参加竞聘通常不会直接导致您失去工作。竞聘上岗是单位内部的一种选拔机制，旨在通过竞争的方式选拔出最适合某个岗位的员工。如果您选择不参加竞聘，这通常意味着您放弃了这次晋升或调岗的机会，但并不会因此被解雇或失去原有的工作岗位。
然而，不参加竞聘可能会对您在单位内的职业发展产生一定影响。具体来说：
晋升机会受限：竞聘上岗往往是单位内部晋升的重要途径之一。如果您不参加竞聘，就可能错过了这次晋升的机会，从而影响了您在单位内的职业发展和薪资水平。
岗位调整可能性：在某些情况下，单位可能会根据竞聘结果对员工的岗位进行调整。如果您不参加竞聘，单位可能会认为您对当前岗位满意或没有更高的职业追求，从而在未来的岗位调整中可能不会优先考虑您。
同事和领导印象：不参加竞聘可能会给同事和领导留下一定的印象，比如您可能被认为缺乏进取心或对单位的发展不够关注。这种印象可能会在一定程度上影响您在单位内的人际关系和职业发展。
建议：
了解竞聘政策：在决定是否参加竞聘之前，建议您先详细了解单位的竞聘政策、岗位需求以及竞聘流程等信息。这有助于您做出更明智的决策。
评估自身情况：根据自身的职业规划、能力水平以及兴趣爱好等因素，评估自己是否适合参加竞聘以及竞聘哪个岗位。
积极沟通：如果您对竞聘有任何疑问或担忧，可以积极与单位的人力资源部门或相关领导进行沟通。他们可以提供更具体的指导和建议。
做好准备：如果您决定参加竞聘，那么请务必做好充分的准备，包括了解岗位需求、准备竞聘材料、提升面试技巧等。
总之，不参加竞聘通常不会直接导致您失去工作，但可能会对您的职业发展产生一定影响。因此，在做出决策之前，请务必仔细考虑并评估自身情况。