工地老板让员工每天干活十三个小时是违法的。以下从多个角度为你详细分析：
法律规定的工作时间
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是法律对劳动者工作时间的基本限制，旨在保障劳动者的休息权和健康权。
加班的限制与补偿
加班时间限制：
- 根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
- 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班补偿：
- 如果用人单位安排劳动者加班，应当按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。具体来说，工作日加班应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班且不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工地老板让员工每天干活十三个小时的违法性
- 工地老板让员工每天干活十三个小时，明显超过了法律规定的每日工作时间上限（八小时），也超过了加班时间的限制（一般每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时）。
- 这种行为不仅违反了《劳动法》关于工作时间的规定，也剥夺了劳动者的休息权和健康权，对劳动者的身心健康构成严重威胁。
可能的法律后果
- 如果劳动者因此遭受损害（如身体健康受损），可以向用人单位主张赔偿；
- 用人单位还可能面临劳动行政部门的处罚，包括警告、罚款等；
- 在严重情况下，如果用人单位的行为构成强迫劳动等犯罪行为，还可能被追究刑事责任。
建议
- 劳动者：如果遭遇此类情况，应保留好相关证据（如工作记录、考勤表等），并及时向劳动行政部门投诉或寻求法律援助；
- 用人单位：应严格遵守《劳动法》等法律法规的规定，合理安排劳动者的工作时间，保障劳动者的休息权和健康权。
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