老板让工人每天工作十几个小时是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
法律规定角度
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定：
工作时间限制：劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。这是法律对劳动者工作时间的基本限制，旨在保障劳动者的休息权和健康权。
加班规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。这意味着，即使需要加班，也有严格的法律限制。
违法后果角度
如果老板违反上述规定，让工人每天工作十几个小时，将可能面临以下法律后果：
行政处罚：劳动行政部门有权对违反劳动法的用人单位进行警告、责令改正、罚款等行政处罚。
民事赔偿：劳动者有权要求用人单位支付加班费，并可能因长时间工作导致的健康问题要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。
刑事责任：在极端情况下，如果用人单位的违法行为导致劳动者死亡或严重健康损害，相关责任人可能面临刑事责任的追究。
劳动者权益保护角度
作为劳动者，您有权拒绝老板的非法加班要求，并可以通过以下途径维护自己的合法权益：
与用人单位协商：首先可以尝试与用人单位进行协商，表达自己的诉求和关切。
向劳动行政部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，请求其介入调查并处理。
申请劳动仲裁或提起诉讼：在必要时，可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
建议：如果您或您身边的同事正面临这样的困境，建议及时收集相关证据（如工作记录、加班通知等），并向当地劳动行政部门或专业律师咨询，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。