结论前置：针对您跟妹妹妹夫打工一个多月没有发工资的情况，您可以通过友好协商、收集证据、寻求第三方调解或法律途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

1. 友好协商：

   • 分析：首先，您可以尝试与妹妹妹夫进行友好协商，了解他们未支付工资的具体原因。可能是因为他们暂时遇到了资金困难，或者是对工资支付的时间、方式等存在误解。
   • 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，同时倾听对方的解释和困难，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 收集证据：

   • 分析：如果协商无果，您需要开始收集相关证据，以证明您确实为他们提供了劳动服务，并且他们未支付相应的工资。
   • 建议：证据可以包括工作记录、聊天记录、工资条（如果有的话）、同事或目击者的证言等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。

3. 寻求第三方调解：

   • 分析：如果双方无法自行协商解决，您可以考虑寻求第三方的调解。这可以是家庭内部的调解，也可以是社区、工会或劳动监察部门的调解。
   • 建议：在选择调解机构时，确保其具有公正性和权威性。在调解过程中，如实陈述事实，提供证据，并尊重调解结果。如果调解成功，双方应签订调解协议，并按照协议履行。

4. 法律途径：

   • 分析：如果调解无果，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
   • 建议：
     • 投诉：向当地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查，并可能责令其支付拖欠的工资。
     • 劳动仲裁：如果投诉无果，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供证据证明自己的诉求，仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。
     • 民事诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据，并遵循法院的诉讼程序。

额外提醒：

• 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。避免因为情绪激动而采取过激行为，这可能会损害您的权益或影响问题的解决。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动仲裁领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。

后续行动建议：

• 首先尝试与妹妹妹夫进行友好协商，了解未支付工资的原因，并寻求解决方案。
• 如果协商无果，开始收集相关证据，以备后续的法律程序。
• 考虑寻求第三方的调解，如家庭内部调解、社区调解或劳动监察部门的调解。
• 如果调解仍然无果，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，及时咨询专业律师，并考虑通过法律途径来维护自己的权益。

希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。