针对您提出的“打工两个月不发工资怎么办”这一问题，我的核心结论是：您有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维护自身权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决
   首先，您可以尝试与用人单位直接沟通，明确要求支付拖欠的工资。在协商时，建议保留书面沟通记录（如微信、邮件等），或录音留存证据，以便后续维权使用。若用人单位承认拖欠工资但以资金紧张等理由拖延，可要求其出具书面还款计划，并明确支付期限。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，您可向用人单位所在地的劳动保障监察大队投诉（可通过当地人社局官网查询联系方式）。投诉时需提供：

   • 劳动关系证明（如劳动合同、工牌、考勤记录等）；
     
   • 工资拖欠证据（如工资条、银行流水、同事证言等）。
     劳动监察部门会依法调查，并责令用人单位限期支付工资。若用人单位拒不执行，可能面临行政处罚（如罚款、列入失信名单等）。

3. 申请劳动仲裁
   若投诉后仍未解决，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在知道或应当知道权益被侵害之日起1年内提出）。仲裁申请需提交：

   • 仲裁申请书（写明诉求、事实与理由）；
     
   • 证据材料（同投诉所需材料，并可补充其他证明劳动关系的证据）。
     仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，您可向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼
   若对仲裁结果不服，您可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。诉讼程序相对复杂，但若证据充分，法院会依法判决用人单位支付工资及可能的赔偿金（如拖欠工资的50%-100%加付赔偿金）。

特别提醒：

• 保留证据是关键！务必收集所有能证明劳动关系和工资拖欠的材料。
  
• 若用人单位未签劳动合同，您仍可通过工资支付记录、工作证、同事证言等证明劳动关系。
  
• 若用人单位恶意拖欠工资，您还可主张经济补偿金（工作满1年支付1个月工资）。

如有进一步疑问或需要具体指导，欢迎直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供更详细的建议。