针对您提出的“打工3个月不发工资怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：

一、初步沟通与协商

首先，建议您尝试与老板或公司相关负责人进行直接沟通，明确指出工资拖欠的事实，并要求给出具体的支付时间和方案。在沟通过程中，请保持冷静和理性，同时保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能需要使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，请携带好能够证明您与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

若投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交详细的仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会将依据事实和法律进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资，甚至可能支持支付赔偿金等诉求。如果仲裁裁决后用人单位仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

四、法律诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者仲裁裁决后用人单位仍不支付工资，您有权向人民法院提起诉讼。通过司法途径来维护自己的合法权益，获得应得的工资报酬。

五、其他注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。
2. 及时维权：不要拖延维权时间，以免错过最佳的维权时机。一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。
3. 了解法律：在维权过程中，建议您了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，面对工资拖欠问题，您应该积极采取行动来维护自己的合法权益。通过沟通协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，您可以有效地追回被拖欠的工资。