针对您提出的“打工没发工资怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决方案：

一、初步措施：与老板协商

首先，建议您尝试与老板进行直接沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反了相关法律规定，并要求其尽快支付所欠的工资。在协商过程中，请务必保留好相关的对话记录、通话录音或短信等证据，以备后续使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果与老板的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要携带能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并在查证属实后责令其限期支付工资。

三、申请劳动仲裁

若协商和投诉都无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并准备好充分的证据来证明自己的主张，如工资条、银行工资流水明细、劳动合同等。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

四、法律诉讼

如果您对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起的法定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将对双方的争议进行审理，并作出判决。如果判决老板支付工资，但老板仍不履行，您可以申请法院强制执行。

五、其他注意事项

1. 在整个追讨工资的过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
2. 及时收集并保存好所有与劳动关系和工资拖欠相关的证据，这是维权的关键。
3. 如果老板以各种理由克扣工资或拒绝支付，您有权要求其足额支付，并可以依法要求一定的经济补偿。
4. 如果在追讨工资过程中遇到老板威胁、刁难等情况，请及时报警或寻求法律援助。

总之，面对打工没发工资的情况，您应该积极采取合法途径来维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式，您可以有效地追讨回自己的工资，并维护劳动关系的和谐与稳定。