中学教师一般不可以兼职仲裁员领取报酬，但特定情形下可能存在例外。以下从不同角度为你详细分析：

一、从教师职业规范和纪律要求角度

中学教师属于事业单位工作人员，通常需要遵守较为严格的职业规范和纪律要求。许多学校和教育主管部门会明确规定教师不得从事与本职工作无关的兼职活动，尤其是可能影响教学工作和学校声誉的兼职。如果教师兼职仲裁员，可能会分散其在教学上的精力，影响教学质量，同时也可能引发利益冲突等问题，因此从这一角度看，中学教师兼职仲裁员领取报酬是不被允许的。

二、从仲裁员任职条件和规定角度

仲裁员一般需要具备特定的专业知识和经验，并且要符合相关的任职条件。根据《中华人民共和国仲裁法》等相关规定，仲裁员通常是从具有法律、经济贸易、科学技术等专业知识和实践经验的人士中聘任。虽然中学教师在某些学科领域可能具备专业知识，但并不一定符合仲裁员的专业要求，尤其是法律专业方面的要求。而且，仲裁员通常需要保持独立性和公正性，如果中学教师兼职仲裁员，可能会因为其教师身份而在某些案件中难以保持完全的独立和公正，这也可能成为其不能兼职仲裁员的原因之一。

三、特定情形下的例外情况

如果中学教师本身具备法律专业背景，且符合仲裁员的任职条件，同时其兼职仲裁员的行为得到了学校和教育主管部门的批准，并且不会影响其正常的教学工作，那么在这种情况下，中学教师兼职仲裁员领取报酬可能是被允许的。但这种情况相对较为特殊，需要满足多个条件。

法律后果提示

如果中学教师未经批准擅自兼职仲裁员领取报酬，可能会面临学校的纪律处分，如警告、记过、降级等，甚至可能被解除聘用合同。同时，如果其兼职行为违反了相关法律法规，还可能面临行政处罚或民事责任。

建议：如果你有兼职仲裁员的想法，建议先了解学校和教育主管部门的相关规定，评估自己是否符合仲裁员的任职条件，并在确保不会影响教学工作的前提下，按照规定程序进行申请和审批。如果你还有其他关于劳动纠纷或离婚方面的法律问题，也可以直接向我咨询。