公职律师在一般情况下不可以兼职仲裁员并取酬，但需根据具体情况及法律法规进行细致分析。以下是对此问题的详细解答：
一、法律法规依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》与《中华人民共和国仲裁法》：
- 这两部法律明确了仲裁员的资格条件，包括曾任审判员、从事法律研究或教学工作并具有中级以上职称、具有法律知识并从事相关专业工作满五年、律师执业满三年等。从资格条件上看，并未直接禁止公务员（包括公职律师）担任仲裁员。
《中华人民共和国公务员法》：
- 该法第四十四条明确规定，公务员因工作需要在机关外兼职的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这是公务员兼职的基本法律框架，对公职律师同样适用。
二、公职律师兼职仲裁员的限制条件
单位规定：
- 公职律师作为公务员的一种，其兼职行为需遵循所在单位关于公职人员兼职的管理规定。若单位明确禁止公职律师兼职仲裁员，则公职律师不得兼职。
审批程序：
- 根据《公务员法》，公职律师若想兼职仲裁员，必须经有关机关批准。这一审批程序是确保兼职行为合法性的重要环节。
无报酬原则：
- 公务员兼职仲裁员不得领取兼职报酬，这是《公务员法》的明确规定。公职律师作为公务员，同样需遵守这一原则。
特殊身份限制：
- 对于监察官、法官、检察官等特殊身份的公务员，由于其职业的特殊性和法律的明确规定，他们不得兼任仲裁员。虽然公职律师不属于这些特殊身份，但这一规定也体现了法律对公务员兼职的严格限制。
三、实践中的操作建议
严格遵守法律法规：
- 公职律师在考虑兼职仲裁员时，必须确保自己的行为符合所有相关法律法规，包括《公务员法》、《劳动争议调解仲裁法》和《仲裁法》等。
避免利益冲突：
- 公职律师应确保兼职活动不会引发任何形式的利益冲突，保持公正独立的仲裁立场。这是维护仲裁公正性和公信力的关键。
透明公开：
- 公职律师在兼职前应向所在单位及有关机关申报并获得批准，确保兼职活动的透明度。这有助于避免不必要的误解和争议。
四、结论
综上所述，公职律师在一般情况下不可以兼职仲裁员并取酬。虽然从仲裁员资格条件上看，公职律师可能符合担任仲裁员的要求，但根据《公务员法》的规定，公务员兼职需经有关机关批准且不得领取兼职报酬。因此，公职律师在考虑兼职仲裁员时，必须严格遵守相关法律法规和单位规定，确保兼职行为的合法性和正当性。