兼职仲裁员律师可以接劳动仲裁工作。下面我将从相关法规、兼职仲裁员的职责与权限等方面进行详细解释。

一、相关法规依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，兼职仲裁员是被各级劳动人事争议仲裁委员会聘任的，承担劳动人事争议案件仲裁工作的非专职人员。他们与专职仲裁员享有同等的权利，并接受受聘仲裁委的业务指导和工作指派。

二、兼职仲裁员的职责与权限

1. 职责：

   • 主持案件调解，促使当事人双方和解或达成调解协议。
   • 承担案件的庭审工作，依法做出裁决意见并经仲裁委批准。
   • 完成仲裁委指派的其他工作。

2. 权限：

   • 兼职仲裁员在参与仲裁调解活动时，享有与专职仲裁员同等的权利。
   • 他们可以依法对案件进行裁决，并制作仲裁文书。

三、兼职仲裁员接劳动仲裁工作的合法性

由于兼职仲裁员是被正式聘任的，并且具备相应的法律知识和调解沟通能力，因此他们完全有能力接手并处理劳动仲裁工作。同时，他们的裁决意见需要经过仲裁委的批准，这进一步保证了裁决的合法性和公正性。

综上所述，兼职仲裁员律师不仅可以接劳动仲裁工作，而且他们在处理这类案件时具有明确的职责和权限。如果你有任何关于劳动仲裁的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。