在职公务员担任兼职仲裁员取酬问题，需分情况讨论，核心在于判断该行为是否违反公务员法的相关规定以及是否与其本职工作存在利益冲突。以下从不同角度进行分析：

1. 公务员兼职的合法性分析：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这是为了确保公务员能够专心履行本职工作，避免利益冲突和腐败现象的发生。
   • 如果在职公务员未经批准擅自担任兼职仲裁员并取酬，这一行为很可能违反公务员法的规定，面临纪律处分甚至法律责任。

2. 兼职仲裁员身份与公务员本职工作的关系：

   • 仲裁员通常要求具备较高的法律素养和专业知识，如果公务员的本职工作与法律相关，且其兼职仲裁员的工作与其本职工作不产生利益冲突，那么从专业能力的角度来看，这种兼职可能是有益的。
   • 然而，即使公务员具备担任仲裁员的专业能力，也必须严格遵守公务员法的规定，未经批准不得兼职取酬。否则，即使其兼职工作本身没有问题，也可能因违反规定而受到处理。

3. 利益冲突与廉洁自律：

   • 公务员作为国家公职人员，必须保持高度的廉洁自律。担任兼职仲裁员并取酬可能引发利益冲突，尤其是当仲裁案件涉及公务员所在单位或与其有利益关系的主体时。
   • 这种情况下，公务员的公正性和客观性可能受到质疑，损害公务员队伍的形象和公信力。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果在职公务员有意担任兼职仲裁员，应首先向所在单位提出申请，并按照规定程序报经批准。
   • 在获得批准后，应明确兼职工作的性质、范围和时间安排，确保不与本职工作产生冲突。
   • 同时，应严格遵守廉洁自律的规定，避免接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品等，确保兼职工作的公正性和客观性。

总结来看，在职公务员担任兼职仲裁员并取酬，关键在于是否获得批准以及是否与其本职工作存在利益冲突。未经批准擅自兼职取酬是违法的，可能面临纪律处分和法律责任。即使获得批准，也应严格遵守相关规定和廉洁自律的要求，确保兼职工作的合法性和公正性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。