关于公务员担任仲裁员取得报酬的定性问题，我们可以从以下几个角度进行分析：

1. 法律规定与原则：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵纪守法，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这是公务员行为的基本准则。
   • 同时，仲裁员作为独立的第三方，其职责是公正、公平地解决争议，其报酬通常来源于仲裁机构或当事人支付的仲裁费用，而非通过参与营利性活动获得。

2. 报酬的定性：

   • 公务员担任仲裁员并取得报酬，首先应当明确该报酬并非来源于其公务员身份的职务活动，而是基于其作为仲裁员的专业服务和劳动所得。
   • 因此，该报酬在性质上应当属于劳务报酬，而非公务员的职务收入或营利性收入。

3. 合规性考量：

   • 公务员在担任仲裁员时，应当确保其行为符合公务员法的相关规定，不得利用公务员身份谋取私利，也不得影响公务员职责的履行。
   • 公务员接受仲裁任务并取得报酬前，应当征得所在单位的同意，并确保报酬的取得不违反公务员法的禁止性规定。

4. 实践中的处理：

   • 在实际操作中，公务员担任仲裁员并取得报酬的情况并不罕见。关键在于确保报酬的取得合法合规，不影响公务员的公正性和独立性。
   • 如果公务员担任仲裁员的行为和报酬的取得符合相关规定，那么该报酬就是合法的劳务收入，不会受到法律追究。

综上所述，公务员担任仲裁员并取得报酬的定性为劳务报酬，但应当确保该行为符合公务员法的相关规定，不得违反禁止性规定或影响公务员职责的履行。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。