党政机关工作人员兼任仲裁员取得报酬的定性问题，需结合其身份性质、兼职行为是否符合规定以及报酬性质综合判断，可能涉及合法兼职收入或违规违纪所得两种定性。具体分析如下：

1. 若符合法定兼职条件且报酬合法，一般认定为合法兼职收入
   根据《公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务，但法律另有规定的除外。若党政机关工作人员兼任仲裁员属于法律、法规授权的情形（如《仲裁法》规定符合条件的人员可担任仲裁员），且履行了审批或备案程序（如单位同意、组织部门备案），其取得的报酬通常属于合法劳动所得，不构成违纪。例如，退休公务员按政策规定兼职仲裁员并领取报酬，或在职人员经批准在仲裁机构兼职且报酬符合行业标准。

2. 若违反兼职规定或报酬性质异常，可能认定为违规违纪所得
   若党政机关工作人员未经批准擅自兼职仲裁员，或兼职行为违反《公务员法》《中国共产党纪律处分条例》中关于“禁止违规从事营利活动”的规定（如利用职务便利为兼职机构谋利），其取得的报酬可能被认定为违规违纪所得，需依规退还或上缴。此外，若报酬明显超出合理范围（如以“仲裁员”名义收取高额“咨询费”“关系费”），可能涉嫌受贿或利益输送，需结合具体情节追究党纪责任甚至刑事责任。

实务建议：

• 党政机关工作人员兼职仲裁员前，应严格审查是否符合法律、法规及单位内部规定，履行审批或备案程序；
  
• 报酬标准应参照行业惯例，避免过高或与职务关联；
  
• 若涉及敏感领域或高风险岗位，建议提前咨询纪检监察部门或法律专业人士。
  

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