结论前置：律师为办理退休职工相关事务而查工资表，在符合法律规定且经过合法授权或符合法定情形的情况下，是合法的。
详细分析：
合法授权的情况：
- 如果退休职工本人或其合法代理人（如家属，在获得明确授权的情况下）委托律师查询工资表，以用于处理与退休相关的法律事务（如确认退休金计算、解决劳动纠纷等），那么律师在获得合法授权后查询工资表是合法的。
- 在这种情况下，律师需要确保授权文件的真实性和合法性，并严格按照授权范围进行查询。
符合法定情形的查询：
- 根据相关法律法规，如《中华人民共和国律师法》等，律师在履行职责过程中，有权依法向有关单位或个人调查取证。如果查询工资表是为了处理与退休职工权益相关的法律事务，且符合法律规定的调查取证范围，那么律师的查询行为是合法的。
- 例如，在劳动纠纷案件中，律师可能需要查询退休职工的工资表以证明其工资水平、工作年限等关键事实，从而维护退休职工的合法权益。
非法查询的风险：
- 如果律师未经合法授权或不符合法定情形而擅自查询退休职工的工资表，可能构成侵犯他人隐私或非法获取公民个人信息的违法行为。
- 在这种情况下，律师可能面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
法律建议：
- 对于退休职工或其家属而言，如果需要委托律师查询工资表，应确保提供合法有效的授权文件，并明确查询的目的和范围。
- 对于律师而言，在接受委托查询工资表前，应仔细审查授权文件的真实性和合法性，并确保查询行为符合法律法规的规定。
- 如果在查询过程中遇到任何疑问或困难，建议及时咨询相关法律专业人士或机构，以确保查询行为的合法性和有效性。
后续行动指导：
- 如果您或您的家人需要委托律师查询工资表，请务必选择有资质、有经验的律师，并与其签订详细的委托协议，明确双方的权利和义务。
- 在查询过程中，保持与律师的密切沟通，及时了解查询进展和结果，并根据需要提供必要的协助和支持。
- 如果您对律师的查询行为有任何疑问或不满，可以及时向律师所在律师事务所或相关法律监管机构反映情况，以维护自己的合法权益。
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