在办理退休手续时，要求提供工资流水这一做法的合法性需分情况讨论：

1. 若工资流水用于核实缴费基数与缴费年限：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，社会保险费的缴纳基数和年限是计算养老金待遇的重要依据。在办理退休手续时，社保部门有权要求参保人提供相关证明材料，以核实其缴费基数和缴费年限的真实性。工资流水作为反映个人收入情况的重要凭证，可以被用作核实缴费基数的依据。因此，在这种情况下，要求提供工资流水是合法的。

2. 若工资流水并非用于核实缴费基数与缴费年限，而是用于其他无关目的：

   • 如果社保部门或相关单位要求提供工资流水，并非出于核实缴费基数和缴费年限的目的，而是用于其他与退休手续无关的目的，如调查个人财务状况、进行信用评估等，那么这种做法可能缺乏合法性依据。在这种情况下，参保人有权拒绝提供工资流水，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

法律建议：

• 核实要求合法性：在接到要求提供工资流水的通知时，参保人应首先核实该要求的合法性。可以询问社保部门或相关单位要求提供工资流水的具体目的和依据，以确保自己的权益不受侵害。
• 保护个人隐私：工资流水包含个人敏感信息，如收入情况、银行账户等。参保人在提供工资流水时，应注意保护个人隐私，避免信息泄露。如果认为要求提供工资流水的行为可能侵犯个人隐私，可以向相关部门提出异议或寻求法律援助。
• 咨询专业律师：如果参保人对要求提供工资流水的合法性存在疑问，或者认为自己的权益受到侵害，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果参保人拒绝提供合法的工资流水证明，可能导致社保部门无法准确核实其缴费基数和缴费年限，从而影响养老金待遇的计算和发放。
• 如果参保人提供了非法的或虚假的工资流水证明，一旦被发现，将可能面临法律责任和信用损失。

总结：在办理退休手续时，要求提供工资流水的合法性取决于具体目的和依据。参保人应核实要求的合法性，保护个人隐私，并在必要时咨询专业律师以获取法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。