公司要求员工拉员工的银行卡流水是不合法的。

首先，从法律角度来看，员工的银行卡流水属于个人隐私范畴，受到法律的保护。公司无权要求员工提供此类敏感信息，除非有明确的法律授权或员工自愿同意。

其次，公司要求员工拉银行卡流水可能涉及对员工隐私权的侵犯。隐私权是每个人的基本权利，它保护个人生活不受干扰，个人信息不被非法收集、传播和使用。公司若强行要求员工提供银行卡流水，不仅可能违反相关法律法规，还可能损害员工对公司的信任和忠诚度。

此外，从公司管理的角度来看，要求员工拉银行卡流水也并非明智之举。这种做法可能引发员工的不满和抵触情绪，影响员工的工作积极性和团队凝聚力。同时，公司也应该通过合法、合规的途径来管理员工和获取相关信息，而不是采取这种侵犯员工隐私的方式。

综上所述，公司要求员工拉员工的银行卡流水是不合法的，也不符合公司管理的最佳实践。如果公司需要了解员工的财务状况或相关信息，应该通过合法、合规的途径进行，并尊重员工的隐私权。如果你在这方面遇到了问题或困扰，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和建议。