结论：公司压着身份证不让走以及因没证件安排不了上班的行为，均可能涉及违法，你是可以采取法律手段维护自己权益的。下面我从几个方面为你详细分析：
一、关于公司压着身份证不让走的问题
法律依据：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条第三款规定：“任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。”
- 这意味着，除了公安机关在特定法律程序下，其他任何组织或个人都无权扣押你的身份证。
法律后果：
- 如果公司扣押了你的身份证，这是违法的。你有权要求公司立即归还，并且可以向当地公安机关报案，公安机关会依法对公司进行处罚。
建议行动：
- 你应当明确告知公司，扣押身份证是违法的，并要求公司立即归还。
- 如果公司拒绝归还，你可以向当地公安机关报案，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
二、关于因没证件安排不了上班的问题
分析情况：
- 如果这里的“没证件”指的是你没有保安相关的职业资格证书或上岗证，那么公司可能以此为由不安排你上班。但关键在于，公司是否在你入职时明确告知了需要这些证件，以及是否给了你合理的期限去获取这些证件。
- 如果公司没有提前告知，或者在你已经表明正在努力获取证件的情况下仍然不安排上班，这可能构成对劳动权的侵犯。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权按照劳动合同的约定提供劳动，并获得相应的劳动报酬。如果公司无正当理由不安排你上班，可能构成违约。
建议行动：
- 你应当与公司沟通，了解公司不安排上班的具体原因，并要求公司给出明确的书面说明。
- 如果公司确实是因为你没有相关证件而不安排上班，你可以询问公司是否愿意给你一定的期限去获取这些证件，并明确在此期间你的劳动权益如何保障。
- 如果公司拒绝沟通或不合理地拒绝安排上班，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的劳动权益。
综合建议：面对公司压着身份证不让走以及因没证件安排不了上班的问题，你应当保持冷静，明确自己的权益，并采取合适的法律手段来维护。如果公司行为确实违法，你有权要求公司承担相应的法律责任。如果你在处理这些问题时遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。