公务员以有事为由请假去旅游，这一行为是否违法违规或违纪，需分情况讨论：

1. 从违纪角度分析：

   • 公务员的请假制度通常受到单位内部规章制度的严格约束。这些规章制度旨在确保公务员能够履行其职责，同时保障单位的正常运转。
   • 如果公务员以虚假理由（如声称有事需处理）请假，而实际上是为了去旅游，这明显违反了单位的请假规定和诚信原则。
   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员应当遵守纪律，不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。因此，这种行为很可能构成违纪，会受到相应的纪律处分，如警告、记过等。

2. 从违法角度分析：

   • 在一般情况下，公务员以虚假理由请假去旅游并不直接构成违法行为。违法行为通常指的是违反国家法律法规的行为，如贪污受贿、滥用职权等。
   • 然而，如果公务员在请假期间利用职务之便从事违法活动，或者请假行为本身是为了掩盖其他违法行为，那么这就可能涉及到违法问题。但这种情况与单纯的请假去旅游是不同的。

3. 从道德和职业操守角度分析：

   • 即使这种行为不构成违法或违纪（在极端情况下，如单位规章制度极为宽松且未明确禁止此类行为），它仍然违背了公务员应有的道德和职业操守。
   • 公务员作为国家公职人员，应当以身作则，遵守社会公德和职业道德。以虚假理由请假去旅游，不仅损害了公务员的形象，也影响了公众对政府的信任。

建议与后果：

• 对于公务员而言，应当严格遵守单位的请假制度和相关法律法规，诚实守信，不得弄虚作假。
• 如果被发现以虚假理由请假去旅游，公务员可能会面临纪律处分，甚至影响其职业生涯。
• 从单位管理的角度来看，应当加强对公务员请假制度的监督和执行力度，确保制度的严肃性和有效性。

总结：公务员以有事为由请假去旅游，虽然不一定直接构成违法行为，但很可能违反单位规章制度和诚信原则，构成违纪行为。因此，公务员应当谨慎对待请假事宜，确保请假理由的真实性和合理性。如果你有进一步的法律疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。