公职人员执行公务期间，未经请示利用节假日跨省外出旅行并报销费用，这一行为可能违反多项规定，具体分析如下：
违反财务管理规定：
- 公职人员的经费使用通常受到严格的财务管理规定约束。未经批准擅自使用公款进行跨省旅行并报销费用，很可能违反了相关的财务报销制度和经费使用规定。这种行为可能构成“违规使用公款”或“虚报冒领”等财务违规行为，依据相关规定，可能会面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分，同时需要退还违规报销的费用，并可能承担一定的经济赔偿责任。
违反工作纪律和职业道德：
- 公职人员在工作期间，包括节假日（若被安排值班或处于待命状态），应遵守工作纪律和职业道德。未经请示擅自离岗外出旅行，可能违反了工作纪律中的“擅自离岗”或“玩忽职守”等规定。这种行为不仅影响了工作的正常进行，还可能对公共利益造成损害。依据相关规定，公职人员可能会受到相应的纪律处分，如警告、记过等，情节严重的，还可能面临更严厉的处罚。
可能涉及的法律责任：
- 如果公职人员的行为被认定为严重违反工作纪律或财务管理规定，且情节严重，那么除了行政处分外，还可能涉及法律责任。例如，如果公职人员利用职务之便，通过虚报冒领等手段非法占有公共财物，数额较大的，可能构成贪污罪，需要承担刑事责任。
建议与后续行动：
- 立即停止违规行为：如果公职人员已经实施了此类行为，应立即停止，并主动向单位报告情况，积极配合调查。
- 主动退还违规费用：公职人员应主动退还违规报销的费用，以减轻可能的处罚。
- 加强法律意识和纪律观念：公职人员应加强对相关法律法规和工作纪律的学习，提高法律意识和纪律观念，避免类似行为再次发生。
- 积极配合调查和处理：如果单位或相关部门对此事进行调查，公职人员应积极配合，如实说明情况，接受处理。
总结来说，公职人员执行公务期间未经请示利用节假日跨省外出旅行并报销费用，可能违反财务管理规定、工作纪律和职业道德，甚至可能涉及法律责任。因此，我建议公职人员严格遵守相关规定和纪律，如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。