公职人员工作日不请假外出旅游，确实属于违纪行为。以下从不同角度为你详细分析：
一、从公职人员管理规定角度
公职人员，包括公务员、事业单位工作人员等，都受到严格的纪律和管理规定的约束。这些规定通常要求公职人员在工作日必须坚守岗位，履行工作职责，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。工作日不请假外出旅游，显然违反了这一基本要求，属于擅自离岗的行为，因此构成违纪。
二、从具体违纪情形角度
违反考勤制度：公职人员通常需要遵守严格的考勤制度，包括按时上下班、请假销假等。工作日不请假外出旅游，直接违反了考勤制度，可能面临警告、记过等纪律处分。
影响工作秩序：公职人员的工作往往涉及公共利益和社会秩序，擅自离岗可能导致工作延误、服务中断等后果，影响工作秩序和公共利益。这种行为不仅违纪，还可能对公职人员的职业声誉和职业发展造成负面影响。
违反职业道德：公职人员作为社会的管理者和服务者，应当具备高度的职业道德和责任感。工作日不请假外出旅游，显示出对工作的不负责任和对职业道德的忽视，这种行为在职业道德层面也是不被接受的。
三、从法律后果角度
虽然工作日不请假外出旅游本身可能不直接构成犯罪，但公职人员因此违反纪律规定，可能面临一系列的法律后果。这些后果包括但不限于：
纪律处分：如前所述，公职人员可能因违反纪律规定而受到警告、记过、降级、撤职等纪律处分。
影响晋升和评优：违纪行为可能影响公职人员的晋升机会和评优资格，对其职业发展造成长期影响。
社会舆论压力：公职人员的行为往往受到社会关注，违纪行为可能引发社会舆论的谴责和批评，对公职人员的个人形象和声誉造成损害。
四、建议与提醒
严格遵守纪律规定：公职人员应当严格遵守工作纪律和考勤制度，确保在工作日坚守岗位，履行工作职责。
合理规划个人时间：公职人员可以在业余时间或休假期间合理安排旅游活动，避免与工作时间冲突。
增强职业道德意识：公职人员应当时刻牢记自己的职业身份和责任，增强职业道德意识，做到言行一致、以身作则。
如果你作为公职人员或相关人士，对具体的纪律规定或法律后果有疑问，或者遇到了相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。