外教派遣公司是否合法，不能一概而论，这主要取决于该公司是否依法设立并获得了相应的行政许可，以及其经营行为是否符合相关法律法规的规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 公司设立与行政许可：

   • 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，任何公司要合法经营，都必须依法进行设立登记，并取得营业执照。外教派遣公司也不例外，它们需要按照法定程序设立，并获得教育、人力资源等相关部门的行政许可或备案。
   • 如果外教派遣公司没有依法设立或未获得必要的行政许可，那么其经营行为就是非法的。

2. 经营行为合规性：

   • 即使外教派遣公司依法设立并获得了行政许可，其经营行为也必须符合相关法律法规的规定。例如，它们必须确保所派遣的外教具备合法的身份和资质，遵守中国的劳动法律法规，保障外教的合法权益等。
   • 如果外教派遣公司在经营过程中存在违法行为，如非法用工、拖欠工资、侵犯外教权益等，那么该公司就可能面临法律制裁，其合法性也会受到质疑。

3. 具体判断标准：

   • 要判断一个外教派遣公司是否合法，可以从以下几个方面入手：查看该公司是否具备合法的营业执照和行政许可；了解该公司的经营历史和口碑，看是否存在违法行为或不良记录；咨询相关政府部门或行业协会，获取该公司的合法性信息。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果外教派遣公司非法经营，可能会面临罚款、吊销营业执照等行政处罚，甚至可能构成犯罪，受到刑事制裁。
   • 对于求职者或使用者来说，与非法外教派遣公司合作可能面临诸多风险，如合同无效、权益受损等。因此，在选择外教派遣公司时，务必谨慎选择，确保选择合法、合规的公司。

建议：

• 如果您正在考虑与外教派遣公司合作，或者您已经与某家外教派遣公司有业务往来，建议您仔细审查该公司的合法性和经营行为合规性。
• 如果您发现外教派遣公司存在违法行为或不良记录，应及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益和市场的公平竞争秩序。

如有任何关于外教派遣公司合法性的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。