包工头在高空坠落事故中是否能不用赔钱，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 包工头与工人的法律关系：

   • 如果包工头与工人之间存在雇佣关系，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，包工头作为雇主，对工人在从事雇佣活动中遭受的人身损害，通常需要承担赔偿责任。这是因为雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止事故发生。
   • 如果包工头与工人之间是承揽关系，即工人按照包工头的要求完成工作，交付工作成果，包工头支付报酬，那么在这种情况下，包工头对工人的损害赔偿责任可能会相对减轻或免除，除非包工头在定作、指示或者选任方面存在过错。

2. 事故原因及责任划分：

   • 如果高空坠落事故是由于包工头未提供安全的工作环境、未采取必要的安全措施或者未对工人进行必要的安全培训导致的，那么包工头显然需要承担赔偿责任。
   • 如果事故是由于工人自身的原因（如疏忽大意、违规操作等）导致的，那么包工头的赔偿责任可能会相应减轻或免除。但需要注意的是，即使工人自身存在过错，包工头也可能因未尽到安全保障义务而承担部分责任。
   • 如果事故是由于第三方的原因（如设备故障、其他施工人员的过错等）导致的，那么包工头在承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。

3. 保险情况：

   • 如果包工头为工人购买了工伤保险或其他相关保险，那么在事故发生后，工人可以通过保险获得相应的赔偿。这可能会减轻包工头的经济负担，但并不意味着包工头可以完全免除赔偿责任。因为保险赔偿通常只是部分赔偿，且可能存在免赔额、赔偿限额等限制。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院会根据具体事实、证据以及相关法律法规来综合判断包工头的赔偿责任。因此，即使两个事故在表面上看起来相似，但由于具体细节的不同，法院的判决结果也可能截然不同。

建议：

• 对于包工头而言，为了降低法律风险和经济负担，应当严格遵守相关法律法规和安全规范，为工人提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施。
• 同时，包工头可以考虑为工人购买工伤保险或其他相关保险，以在事故发生时减轻经济压力。
• 如果发生高空坠落事故，包工头应当及时报警、救治伤员，并保留好相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。

如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答。