几个工友因劳务欠工资问题，一般不可以写在同一张起诉书上，但可以考虑作为共同原告提起诉讼。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况：不可写在同一张起诉书
在民事诉讼中，通常每个原告需要单独提交起诉状，以明确各自的诉讼请求、事实和理由。这是因为每个原告的权益受损情况可能不同，包括拖欠工资的数额、工作期限、工作内容等，这些都需要在起诉状中详细阐述。如果多个工友将诉求写在同一张起诉书上，可能会导致诉讼请求不明确、事实和理由混淆，不利于法院审理和判决。
二、特殊情况：可作为共同原告提起诉讼
尽管一般情况下需要单独提交起诉状，但如果多个工友的欠薪情况相似，且他们愿意共同作为原告提起诉讼，也是可以的。这种情况下，可以提交一份包含多个原告信息的起诉状，但需要在起诉状中明确每个原告的诉讼请求、事实和理由，以及他们之间的共同点和差异点。这样做的好处是可以节省诉讼成本，提高诉讼效率，因为多个工友可以共同分担律师费、诉讼费等费用，并且法院可以一次性审理多个相似案件，减少重复劳动。
具体操作建议：
收集证据：每个工友都需要收集与欠薪相关的证据，如工作合同、考勤记录、工资条、催款通知等。这些证据将用于支持各自的诉讼请求。
协商一致：多个工友需要协商一致，决定是否共同作为原告提起诉讼。如果决定共同诉讼，需要确定一个或几个代表人，负责与法院沟通、提交材料等事务。
撰写起诉状：如果决定共同诉讼，可以撰写一份包含多个原告信息的起诉状。在起诉状中，需要分别列明每个原告的姓名、性别、年龄、住址、身份证号码等基本信息，以及各自的诉讼请求、事实和理由。同时，需要说明多个原告之间的共同点和差异点，以便法院审理。
提交法院：将撰写好的起诉状及相关证据提交给有管辖权的人民法院。法院将审查起诉状和相关证据，决定是否受理案件。
三、法律后果与注意事项
法律后果：如果法院受理案件并判决被告支付欠薪，每个原告将根据自己的诉讼请求获得相应的赔偿。如果被告不履行判决，原告可以申请法院强制执行。
注意事项：在共同诉讼中，每个原告都需要对自己的诉讼请求和事实理由负责。如果某个原告的诉讼请求或事实理由存在问题，可能会影响整个案件的审理和判决。因此，在共同诉讼前，多个工友需要充分沟通、协商一致，并确保各自的诉讼请求和事实理由清晰、明确。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。