针对您提出的“拖欠多人工资起诉需要起诉书吗怎么写”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、是否需要起诉书
在提起拖欠工资的诉讼时，确实需要提交起诉书（也称为起诉状）。起诉书是原告向人民法院提出诉讼请求的书面文件，它详细阐述了原告与被告之间的纠纷情况、诉讼请求以及所依据的事实和理由。
二、起诉书的撰写方法
标题：
起诉书的标题应明确为“民事起诉状”或“起诉状”，并注明是“拖欠劳务报酬”的纠纷类型。
原告与被告信息：
- 原告：详细列明原告的姓名、性别、出生日期、民族、职业、身份证号码、住址、电话号码等身份信息。
- 被告：同样详细列明被告的姓名、性别、出生日期（如可知）、民族（如可知）、职业、身份证号码（如可知）、住址、电话号码等身份信息。如果被告是公司，则需要列明公司的名称、住所地、统一社会信用代码、法定代表人等信息。
诉讼请求：
明确提出原告的诉讼请求，例如：“请求依法判决被告立即向原告支付拖欠的劳务报酬×××××元；本案诉讼费用由被告承担。”
事实与理由：
- 事实部分：详细阐述原告与被告之间的劳务关系、劳务报酬的约定、被告拖欠劳务报酬的具体情况（包括时间、金额、支付方式等）以及原告催讨劳务报酬的经过。
- 理由部分：根据相关法律法规，阐述被告拖欠劳务报酬的违法性，以及原告提起诉讼的合法性和合理性。
证据清单：
在起诉书后附上证据清单，列明原告提交的所有证据材料及其证明目的。证据材料可以包括劳务合同、工资条、银行转账记录、聊天记录、催讨记录等。
结尾部分：
- 注明递交起诉书的法院名称。
- 标明撰写日期。
- 由具状人（即原告）亲笔签名并加盖公章（如有）。如果原告是自然人，则只需签名即可；如果原告是公司或法人，则需要加盖公章并由法定代表人或授权代表签名。
三、注意事项
- 起诉书的内容必须真实、准确、完整，不得有虚假或夸大之处。
- 起诉书应使用正式、规范的语言，避免使用口语化或情绪化的表述。
- 起诉书应按照法院要求的格式和份数进行提交，并附上所有必要的证据材料。
综上所述，拖欠多人工资起诉时需要提交起诉书，并按照上述方法和注意事项进行撰写。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。