工地没给交工伤险是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
根据《工伤保险条例》第二条以及第十条的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。这意味着，用人单位为职工缴纳工伤保险费是法定义务，工地作为用人单位，必须为其职工缴纳工伤保险。如果工地没有给职工缴纳工伤保险，就违反了这一法律规定。
法律后果角度
如果工地没有给职工缴纳工伤保险，一旦职工发生工伤事故，工地需要承担相应的法律责任。具体来说：
工伤赔偿支付责任：根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，如果工地没有给职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，工地需要自行承担工伤赔偿的全部费用，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
行政处罚：除了需要承担工伤赔偿支付责任外，工地还可能面临行政处罚。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
职工权益保护角度
对于职工来说，如果工地没有给缴纳工伤保险，可以采取以下措施来保护自己的权益：
与工地协商：首先可以尝试与工地协商，要求工地为自己缴纳工伤保险，并补缴之前的工伤保险费。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对工地进行查处，并为自己争取应有的权益。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
综上所述，工地没给交工伤险是不合法的，不仅违反了法律规定，还可能面临严重的法律后果。同时，职工也有权采取措施来保护自己的权益。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。