工程项目交工伤保险是合法的，且是强制性的要求。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律依据
   根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条及《工伤保险条例》第十条，用人单位必须为职工缴纳工伤保险费，这是法定义务。对于建筑工程领域，住建部《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》明确规定，建筑施工企业应对相对固定的职工按用人单位参保，对难以按用人单位参保的建筑项目从业人员（如农民工），可按项目参加工伤保险，以项目总造价的一定比例缴纳费用。

2. 合法性核心要点

   • 强制参保范围：所有工程项目中的从业人员，包括固定职工和临时用工（如农民工），均需纳入工伤保险覆盖范围。
     
   • 缴费方式灵活性：针对建筑行业人员流动性大的特点，允许以项目为单位整体参保，避免因用工关系复杂导致保障缺失。
     
   • 法律后果：若用人单位未依法缴纳工伤保险，除需补缴费用外，还可能面临行政处罚；若职工发生工伤，用人单位需承担全部赔偿责任（包括医疗费、伤残补助等），这进一步强化了参保的必要性。

3. 实践意义

   • 保障劳动者权益：工伤保险能覆盖工伤医疗、康复、伤残补助及遗属抚恤等费用，减轻劳动者经济负担。
     
   • 分散企业风险：通过保险机制转移工伤赔偿风险，避免企业因突发事故陷入财务困境。
     
   • 促进社会稳定：减少因工伤纠纷引发的劳动争议，维护建筑行业劳动关系的和谐。

建议：若您负责的工程项目尚未办理工伤保险，建议立即联系当地社保部门或通过项目参保渠道完成缴费，确保合规运营。如有具体操作疑问或需进一步了解参保流程，可直接向我咨询。